本篇文章給大家談談工傷就業(yè)補助賠償支付時效，以及工傷賠償就業(yè)補助金怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險賠付時間要多久
• 2、工傷后離職一次性就業(yè)補助金時效?
• 3、工傷就業(yè)補助金有時間限制嗎
• 4、一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎

工傷保險賠付時間要多久

工傷賠償：勞動部門審核30日左右。在正常情況下（這期間沒有爭議引起的 訴訟 ），工傷賠償從申報到拿到 賠償金 需要275天至365天。如只是一般工傷，無需作勞動能力鑒定，約需130天左右。

通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間伙食費、以及相應等級的津貼。申報工傷一般60天內(nèi)勞動局出認定的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定后進行。

法律主觀：工傷認定 之后一般在一到六個月的時間內(nèi)能拿到賠償。

對于工傷賠償一般需要三十天。職工因事故負傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日，或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定決論，共需240天 工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。

意外醫(yī)療險理賠時間期限：一般意外醫(yī)療險是當次事故在一百八十天內(nèi)的治療費用，超過一百八十天的一般是不賠的。保險理賠的時效是兩年。即發(fā)生保險事故后應在兩年內(nèi)提出理賠申請。過了兩年再不申請，視為放棄權(quán)益。

工傷后離職一次性就業(yè)補助金時效?

1、法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制。

2、法律分析：工傷就業(yè)補助金申請時效為一年。一次性傷殘就業(yè)補助金指的是職工與單位解除了勞動關(guān)系的時候，由單位發(fā)放給職工的賠償金。時效性指的是對于以此而產(chǎn)生的糾紛，單位拒絕支付給員工而申請勞動仲裁的時間，時效性是一年。

3、職工構(gòu)成工傷五至十級傷殘等級的，在辭職時可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。工傷賠償?shù)脑V訟時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

工傷就業(yè)補助金有時間限制嗎

1、法律分析：工傷就業(yè)補助金申請時效為一年。一次性傷殘就業(yè)補助金指的是職工與單位解除了勞動關(guān)系的時候，由單位發(fā)放給職工的賠償金。時效性指的是對于以此而產(chǎn)生的糾紛，單位拒絕支付給員工而申請勞動仲裁的時間，時效性是一年。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制的，它是保障勞動者在解除勞動合同后的傷殘補助，勞動合同不解除，它就長期有效；一旦勞動合同解除，單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

3、賠償時間：第一，治療期間費用和一次性性傷殘補助金，是在員工申請工傷待遇審核后，60日內(nèi)下達。法律上并沒有規(guī)定員工進行申請的最后期限。第二，一次性醫(yī)療補助金及一次性傷殘補助金。

4、工傷待遇申請有時間方面的限制。申請工傷認定的最長期限是1年；申請勞動仲裁主張工傷待遇的期限是1年；向法院起訴主張工傷待遇的時效是3年。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，咨詢專業(yè)律師。

5、如果索要一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金時發(fā)生糾紛，對方不給，依據(jù)《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第二十七條第一款規(guī)定， 勞動爭議申請仲裁 的時效期間為一年。

6、沒有時間限制。工傷的職工傷殘鑒定級別下來，一次性醫(yī)療補助金由社保部門從社保基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。

一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎

1、法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制。

2、時效性為一年。即員工在和單位解除勞動關(guān)系之后一年內(nèi)可以申請勞動仲裁要求單位支付一次性就業(yè)補助金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議條件仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

3、沒有時間限制，只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社保基金中支付，而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付，前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動者。

4、法律分析：我國法律沒有對一次性傷殘就業(yè)補助金規(guī)定時間限制，只是對不同級別工傷的就業(yè)補助金做了不同的標準。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補助金的發(fā)放時間沒有限制。工傷的職工傷殘鑒定級別下來，一次性醫(yī)療補助金由社保部門從社保基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

6、一次性傷殘就業(yè)金不會過期。一次性傷殘就業(yè)補助金是在員工和單位解除勞動關(guān)系時領取，并沒有時間限制，但是在解除勞動關(guān)系之后，單位沒有支付，那么需要在一年內(nèi)申請勞動仲裁索取，否則過了勞動仲裁的時效性之后 *** 較難。

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