今天給各位分享工傷應(yīng)該去哪里咨詢的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)關(guān)于工傷的問題應(yīng)該打哪個(gè)電話咨詢進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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工傷賠償去哪里咨詢?
工傷賠償可以打12333電話咨詢。 12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù),全國已有很多個(gè)城市開通了12333服務(wù)號(hào)碼,其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
查詢自己的工傷賠償方法如下:(1)員工攜帶自己的身份證,到人力資源和社會(huì)保障局,社保中心的工傷處理窗口查詢;(2)打電話咨詢,社保局告知本人工傷待遇是否下達(dá),或者核對(duì)身份證號(hào)碼后告知具體數(shù)額。
工傷賠償金應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
法律主觀:查工傷賠償費(fèi)用主要有以下兩種方法:?jiǎn)T工攜帶自己的身份證,到人力資源和社會(huì)保障局,社保中心的工傷處理窗口查詢。打電話咨詢,那么只能告知本人工傷待遇是否下達(dá),或者核對(duì)身份證號(hào)碼后告知具體數(shù)額。
在哪里查工傷賠償金? 查工傷賠償費(fèi)用主要有以下兩種方法: 員工攜帶自己的身份證,到人力資源和社會(huì)保障局,社保中心的工傷處理窗口查詢,可知道報(bào)銷一起多少錢。
向人力資源和社會(huì)保障局咨詢,按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定,部分賠償由人社局的工傷保險(xiǎn)基金支付,其余部分由用人單位支付。
工傷賠償咨詢打什么電話
1、法律分析:工傷咨詢電話為12333,對(duì)于工傷期間工資照發(fā),職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。
2、法律分析:工傷賠償可以打12333電話咨詢。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù),全國已有很多個(gè)城市開通了12333服務(wù)號(hào)碼,其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
3、全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為:12333。處理工傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無法通過工傷獲得賠償。工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。
工傷賠償去哪里咨詢
1、法律分析:工傷賠償可以打12333電話咨詢。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù),全國已有很多個(gè)城市開通了12333服務(wù)號(hào)碼,其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2、工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。
4、申請(qǐng)工傷賠償可以咨詢社保行政部門和勞動(dòng)保障行政部門。 用人單位或者職工一方可依法向上述部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 被認(rèn)定為工傷后依法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,之后去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷賠償。
5、法律分析:工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。員工攜帶自己的身份證,到人力資源和社會(huì)保障局,社保中心的工傷處理窗口查詢,可知道報(bào)銷一起多少錢。
工傷去找哪個(gè)部門咨詢工傷咨詢
1、工傷咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門。應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門,也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。勞動(dòng)者與用人單位對(duì)工傷賠償產(chǎn)生爭(zhēng)議的,可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。工傷賠償項(xiàng)目包括哪些治(醫(yī))療費(fèi)。
3、工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。
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