本篇文章給大家談?wù)劰さ毓ナ裁吹胤睫k理，以及工地工傷應(yīng)該去找哪個部門對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地受傷工傷鑒定到哪個部門?
• 2、工人在工地受傷求助哪個部門?
• 3、我在工地上受傷了該找誰處理
• 4、在工地受了工傷應(yīng)該找哪個部門解決

工地受傷工傷鑒定到哪個部門?

法律主觀：申請工傷認(rèn)定 要準(zhǔn)備材料到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請即可。

工人在工地上受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局負(fù)責(zé)，申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請。

法律主觀：工地受傷后應(yīng)該找 社會保險 行政部門。 農(nóng)民工 在工地發(fā)生事故后，根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

工人在工地受傷求助哪個部門?

1、求助勞動部門司法所幫忙解決。首先，事故發(fā)生之后，農(nóng)民工應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)報案并做好了詢問筆錄等，以此證明農(nóng)民工是在建筑工地施工過程中受傷的。

2、在工地受傷了，沒人管，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙 *** 。首先要確認(rèn)你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關(guān)系。一般來講，工傷認(rèn)定的前提是有勞動關(guān)系。

3、當(dāng)事人在工地上受傷了該找工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商賠償。

4、工人在工地上受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局負(fù)責(zé)，申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請。

我在工地上受傷了該找誰處理

法律分析：工地受傷向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局求助，人力資源和社會保障局主管工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

在工地受傷了，沒人管，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙 *** 。首先要確認(rèn)你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關(guān)系。一般來講，工傷認(rèn)定的前提是有勞動關(guān)系。

當(dāng)事人在工地上受傷了該找工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商賠償。

法律規(guī)定工地受傷找誰賠償？ 法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。

工人在工地受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，要向當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾埞J(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

在工地受了工傷應(yīng)該找哪個部門解決

法律主觀：建筑工地受傷申請工傷認(rèn)定的，找社會保險行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動關(guān)系存在的證明、醫(yī)療費用憑據(jù)等材料，去社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

法律分析：工地受傷向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局求助，人力資源和社會保障局主管工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工人在工地上受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局負(fù)責(zé)，申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請。

出現(xiàn)工傷事故找社會保險行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

找社會保險行政部門解決。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不給報工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

可以向當(dāng)?shù)兀浩髽I(yè)勞動爭議調(diào)解委員會； 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織，進(jìn)行申請調(diào)解或勞動仲裁。

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