本篇文章給大家談?wù)劰C由什么單位發(fā)放，以及工傷證是自己拿著還是公司拿著對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷申報(bào)是哪個(gè)部門負(fù)責(zé)
• 2、工傷要去哪里鑒定?認(rèn)定工傷的程序是怎樣的?
• 3、工傷證如何辦理,應(yīng)該到哪個(gè)部門去辦?
• 4、工傷證辦理的單位是什么,勞動(dòng)局還是民政局
• 5、工傷證有什么用

工傷申報(bào)是哪個(gè)部門負(fù)責(zé)

工傷申報(bào)是由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)。

關(guān)于工傷由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)解答如下：工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)仲裁委），認(rèn)定工傷后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)障礙等級(jí)鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

法律主觀：報(bào) 工傷 需要去 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門。

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

一般是由單位的人力資源部門負(fù)責(zé)工傷申報(bào)。單位的相關(guān)工作人員可以在三十日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交給社保局工傷申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同書、醫(yī)院的診斷書等材料。

勞動(dòng)保障行政部門。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷要去哪里鑒定?認(rèn)定工傷的程序是怎樣的?

1、第1次的工傷鑒定是需要用人單位或者職工本人向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力監(jiān)察委員會(huì)來(lái)提出申請(qǐng)，提出申請(qǐng)的時(shí)候，員工的傷情應(yīng)該處于穩(wěn)定狀態(tài)，或者已經(jīng)痊愈。

2、\x0d\x0a用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定后的傷殘鑒定去哪里做 一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

4、發(fā)生工傷后職工一般應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序如下：第一步：申請(qǐng)人提交書面申請(qǐng)。發(fā)給《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

工傷證如何辦理,應(yīng)該到哪個(gè)部門去辦?

如果發(fā)生工傷了。申請(qǐng)勞動(dòng)部門鑒定以后才能夠發(fā)放工商證。

勞動(dòng)保障行政部門。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。

1，你既然問(wèn)到鑒定了，想必是工傷認(rèn)定已經(jīng)過(guò)了，或者已經(jīng)申請(qǐng)了。那么，我就告訴你，你就去認(rèn)定的那個(gè)地方去申請(qǐng)鑒定就可以了。

工傷證辦理的單位是什么,勞動(dòng)局還是民政局

傷認(rèn)定屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管理，工傷鑒定屬于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)管理。職工發(fā)生工傷事故的，首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，所在單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果發(fā)生工傷了。申請(qǐng)勞動(dòng)部門鑒定以后才能夠發(fā)放工商證。

工傷鑒定在你工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)（勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)）的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，一般是用人單位申請(qǐng)鑒定，工傷職工個(gè)人也可以申請(qǐng)。

初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。

工傷鑒定就簡(jiǎn)單了，只有認(rèn)定工傷后才可以工傷鑒定，由市一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。一般工傷認(rèn)定后人社局會(huì)告知什么時(shí)間去做鑒定。 鑒定完后就可以申請(qǐng)工傷待遇了，如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，由社保支付。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷證有什么用

用來(lái)享受相關(guān)工傷待遇、費(fèi)用報(bào)銷的。職工被認(rèn)定為工傷或視同工傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政主管部門15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放工傷證，作為記載工傷情況，享受工傷保險(xiǎn)待遇的憑證。

工傷證有什么作用工傷證可享受工傷及傷殘待遇。

工傷證的作用是可享受工傷及傷殘待遇。而且受到法律的保護(hù)，為員工維護(hù)自身的權(quán)益提供了依據(jù)和支持。

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