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本文目錄一覽

• 1、在職員工非工傷死亡可以得到什么賠償《有社保》
• 2、職工非因工傷導(dǎo)致死亡社保怎么賠償
• 3、非工傷死亡社保賠多少
• 4、不是工傷的正常死亡社保如何處理

在職員工非工傷死亡可以得到什么賠償《有社保》

1、法律主觀：職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費)、一次性撫恤金。

2、在職員工非工傷死亡可以得到什么賠償《有社保》 非工作時間死亡，即便是廠方提供的宿舍，如果不是宿舍的硬體設(shè)施造成的，廠方是沒有什么賠償?shù)纳绫２块T有： 1．喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。

3、法律分析：非工傷死亡社保賠償由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

4、一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。

職工非因工傷導(dǎo)致死亡社保怎么賠償

非工傷死亡待遇分兩類：一是職工非工傷死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，參加社會保險的從基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加社會保險的由用人單位支付。

法律主觀：職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負(fù)傷 死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費)、一次性撫恤金。

非工傷死亡社保賠償如下：喪葬補(bǔ)助費：3個月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計算）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金：6個月工資；一次性撫恤金：在職職工6個月工資、離退休人員3個月工資。

在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）喪葬費。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。

非因公死亡單位應(yīng)給予補(bǔ)償費用有：喪葬補(bǔ)助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

法律分析：非工傷死亡社保賠償由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

非工傷死亡社保賠多少

1、而撫恤金則按照月工資的六倍執(zhí)行，當(dāng)然，如果有兩個親屬需要供養(yǎng)的，撫恤金是月工資的九倍。深圳職工在單位因為意外去世，即便不是工傷，家屬也可以拿到一些賠償。

2、勞動者非工傷死亡，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

3、法律分析：非工傷死亡社保賠償由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

5、職工非因工死亡不能申請工傷賠償，但還是可以獲得相應(yīng)的賠償?shù)摹８鶕?jù)法律規(guī)定，企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇： (一)喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。 (二)一次性救濟(jì)金。

不是工傷的正常死亡社保如何處理

勞動者非工傷死亡，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

不是工傷的，正常死亡社保最多就是把你繳費的養(yǎng)老保險部分全部退款給你，同時還要給你一部分喪葬費，所在公司要出人道主義的賠償金。

不滿一周歲者不給。 希望對你有幫助！在職員工工傷死亡賠償和非工傷死亡賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn) 盡快報案，只有通過法醫(yī)鑒定才能確定死因。

用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法追償。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

可以通過雙方協(xié)商或法律途徑解決，因此不屬于社保賠付范圍。其次，無論意外身故還是疾病身故，社保都是沒有身故賠償?shù)摹Ｉ绫Ｖ荒軐膊∷a(chǎn)生的醫(yī)療費用在社保規(guī)定的報銷范圍內(nèi)按一定比例給予報銷。

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