本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定結(jié)果是工傷，以及工傷認(rèn)定結(jié)果是什么意思對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定結(jié)果
• 2、工傷認(rèn)定是什么意思
• 3、工傷認(rèn)定書下來是不是確定是工傷了
• 4、單位報(bào)了工傷就認(rèn)定是工傷嗎
• 5、工傷認(rèn)定結(jié)論結(jié)果是1屬于工傷嗎?

工傷認(rèn)定結(jié)果

電話咨詢：可以撥打當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或者工傷保險(xiǎn)管理部門的查詢電話，根據(jù)提供的申請編號或者個(gè)人信息查詢工傷認(rèn)定結(jié)果。在線查詢：一些地方的工傷認(rèn)定管理平臺提供了在線查詢功能，可以在網(wǎng)站上輸入相關(guān)信息進(jìn)行查詢。

法律主觀：社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

然后登錄注冊，需要身份證、手機(jī)號碼、社保卡號碼。 注冊成功之后返回原來的登錄頁面輸入身份證號和登錄密碼登錄。

在鑒定材料收下登記之日起15日后，由相關(guān)人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。因此，查詢工傷認(rèn)定情況，一般可以直接到統(tǒng)籌地區(qū)社會保障行政部門查詢。

工傷認(rèn)定是什么意思

1、工傷認(rèn)定是什么意思：為了減少工傷認(rèn)定的混亂和弄虛作假，增加權(quán)威性，現(xiàn)在基本上都是 *** 指定的工傷鑒定專門機(jī)構(gòu)來進(jìn)行鑒定。

2、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

3、法律分析：工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

4、法律分析：工傷認(rèn)定的意思是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

5、法律分析：工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請，有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)。

工傷認(rèn)定書下來是不是確定是工傷了

工傷認(rèn)定書下來了就是通過了，工傷認(rèn)定書必須以文件形式發(fā)送，才是合法的工傷認(rèn)定文件，工傷傷殘鑒定和工傷傷殘補(bǔ)助認(rèn)領(lǐng)都需要這個(gè)工傷認(rèn)定書，工傷認(rèn)定是取的工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)，工資待遇和鑒定等級是取得工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

工傷認(rèn)定書是定性，確定工傷《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

親，您好，我是問一問法律咨詢代老師，很高興為您解是的，工傷認(rèn)定書是確定你是否是工傷的法定文件，工傷認(rèn)定書下來之后，你應(yīng)該盡快去申請勞動能力鑒定，依法維護(hù)自己的合法權(quán)利。

公司報(bào)了工傷不是就認(rèn)定是工傷了。公司的工傷申請被受理了，并不等于認(rèn)定為工傷。社保行政部門一般會在受理后的六十日內(nèi)作出決定，如果屬于工傷，會出具工傷認(rèn)定決定書；不屬于工傷的，會出具不認(rèn)定為工傷的決定書。

人力資源和社會保障局受理工傷認(rèn)定并非等同于就是工傷。該部門會在受理之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。法律分析醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

單位報(bào)了工傷就認(rèn)定是工傷嗎

公司報(bào)了工傷不是就認(rèn)定是工傷了。公司的工傷申請被受理了，并不等于認(rèn)定為工傷。社保行政部門一般會在受理后的六十日內(nèi)作出決定，如果屬于工傷，會出具工傷認(rèn)定決定書；不屬于工傷的，會出具不認(rèn)定為工傷的決定書。

因此，如果用人單位報(bào)的保險(xiǎn)不是工傷保險(xiǎn)而是商業(yè)保險(xiǎn)，是無法認(rèn)定為工傷的。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律主觀：職工受傷前只要還是該公司或企業(yè)的員工，并且是在上下班期間受傷的就可以被認(rèn)定為工傷。辭職報(bào)告沒有生效前，該職工還沒有正式辦理離職就不發(fā)生效力。

職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請，應(yīng)申請勞動能力鑒定，傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。

工傷認(rèn)定結(jié)論結(jié)果是1屬于工傷嗎?

1、工傷認(rèn)定結(jié)論與工傷認(rèn)定結(jié)果是同一概念，只是表述方式不同。

2、工傷認(rèn)定的特點(diǎn)： 屬于具體行政行為； 屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷； 屬于須申請的行政行為。

3、人力資源和社會保障局受理工傷認(rèn)定并非等同于就是工傷。該部門會在受理之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。法律分析醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

4、屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；屬于須申請的行政行為。

5、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

6、而勞動能力鑒定結(jié)論是在被司法機(jī)關(guān)采信后才產(chǎn)生法律效力，否則對當(dāng)事人無影響。

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