大家好，關(guān)于退休老人辭職補償標(biāo)準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于離職退休給發(fā)取暖費嗎？的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 退休與辭職退休金有什么分別，都是三十年工齡，同工種？
2. 退休人員返聘后，協(xié)商離職要不要支付經(jīng)濟補償金？注意哪些問題？
3. 社區(qū)主任50歲被辭職，沒有退休費，可以申請賠償嗎？
4. 退休,退職,離休,離職之間什么區(qū)別？什么是離職？
5. 離職退休給發(fā)取暖費嗎？

退休與辭職退休金有什么分別，都是三十年工齡，同工種？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，退休和辭職退休金有什么區(qū)別呢？都是30年的工齡相同的工種。退休和辭職以后退休金基本上有沒有區(qū)別呢，主要還是根據(jù)自身的繳費年限和工作年限來決定。如果說你的養(yǎng)老保險的繳費年限確實比較多，30年都沒有正常的中斷，不論是辭職以后自己交費也好，還是在企業(yè)單位通過企業(yè)單位交費也好，那么都是擁有相同30年的繳費年限。

這種情況下我們就可以享受到相同養(yǎng)老金的待遇，但是說如果你辭職以后沒有正常的來繳納自己的基本養(yǎng)老保險，那么造成養(yǎng)老保險中斷的繳費年限，甚至在辦理退休的時候，自己只有20多年的繳費年限，那么這種情況下享受到養(yǎng)老金的待遇水平肯定是要低于，在企業(yè)單位工作這個人員，30年繳費年限的個人養(yǎng)老金的待遇水平。

所以說我們養(yǎng)老金的待遇并不是取決于通過企業(yè)單位來繳費也好，還是通過個人來繳費也好，主要還是根據(jù)自身的累計繳費年限來決定，只要是沒有出現(xiàn)中斷的繳費年限，盡量保證自己擁有一個連續(xù)不斷的繳費年限，那么才可以獲得一個較高養(yǎng)老金的待遇。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

退休人員返聘后，協(xié)商離職要不要支付經(jīng)濟補償金？注意哪些問題？

公司與退休返聘人員的協(xié)議到期后，公司無需支付任何離職補償，除非在協(xié)議書中有明確的約定！

雙方之間不再是勞動關(guān)系，不再受勞動法律的調(diào)整，而是勞務(wù)關(guān)系，受民事法律調(diào)整，民事法律中沒有離職補償?shù)囊?guī)定。雙方的地位是平等的，只需按照約定各自履行各自的義務(wù)。

對于返聘員工協(xié)議到期后，公司隨時可以通知員工終止勞務(wù)關(guān)系。

現(xiàn)在員工不愿離開，可能會提出經(jīng)濟補償、加班費等等要求，但這些都是勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，勞務(wù)關(guān)系中不存在，沒有任何法律依據(jù)。

社區(qū)主任50歲被辭職，沒有退休費，可以申請賠償嗎？

社區(qū)主任50歲“被辭職”？這個問題表述不詳，只能

作推測性的回答。

如果這位社區(qū)主任50歲尚未達到退休年齡時，無緣無故被所在社區(qū)辭退了，那可以據(jù)理力爭，到當(dāng)?shù)貏趧又俨玫炔块T申訴，維護自己的合法權(quán)益。

如果是位女同志，實際年齡50歲，那已經(jīng)到了退休年齡，顯然不是被社區(qū)辭退，而是屬于自然退休了，應(yīng)該享有退休金的。如果沒有退休金，那說明工作期間，所在社區(qū)沒有正常為其繳納養(yǎng)老金等社保，倘屬于這類情況，也可以通過勞動仲裁甚至上訴法院維護自己的合法權(quán)益。

總而言之，社區(qū)主任50歲“被辭退”能否申請或得到賠償？關(guān)鍵事情的緣由和性質(zhì)。如果自己違反勞動紀律，甚至做了違法亂紀的事，社區(qū)合情合理合法予以辭退，盡管你沒有到達實際退休年齡，估計是不會得到任何賠償?shù)摹７粗约汗ぷ魃蠜]有任何過錯，被無緣無故辭退了，而且工作期間社區(qū)沒有按照國家規(guī)定，為你繳納社保等，如果是這樣，那你完全可以理直氣壯地去有關(guān)部門或法院投訴或起訴申請賠償。

退休,退職,離休,離職之間什么區(qū)別？什么是離職？

離休：解放前參加革命工作，現(xiàn)已退休的；

退休：達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金；

退職：停止履行工作職務(wù)，保留勞動關(guān)系，達到法定退休年齡后，辦理退休手續(xù)；

離職：解除或者終止勞動關(guān)系，用人單位與勞動者再無任何關(guān)系。

離職退休給發(fā)取暖費嗎？

離職退休人員是否發(fā)放取暖費取決于在職時單位所在的地區(qū)。一般情況，我國南方一律不發(fā)取暖費。北方這些人取暖費的領(lǐng)取是根據(jù)在職時候的職位決定多少的。通常由當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險管理部門，在每年十二月份隨養(yǎng)老金一起發(fā)放到本人社保卡上。

退休老人辭職補償標(biāo)準和離職退休給發(fā)取暖費嗎？的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！