今天給各位分享工傷法律知識(shí)講義的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定想請(qǐng)教一下大家?
• 2、中華人民共和國(guó)工傷法
• 3、工傷賠償法律法規(guī)有哪些內(nèi)容

關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定想請(qǐng)教一下大家?

1、申請(qǐng)需要如下材料：（1）傷勞告知書(shū)；（2）發(fā)生事故或職業(yè)病所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的就診證明；（3）勞動(dòng)者的身份證、工作證和住院發(fā)票等相關(guān)證明材料；（4）陪同申請(qǐng)人的雇主合法證件及其工資、職務(wù)等相關(guān)證明材料。

2、尋求法律咨詢：工傷認(rèn)定的程序和規(guī)定因地區(qū)而異，建議您咨詢當(dāng)?shù)氐膭诠し蓪＜一蚵蓭煟垣@取針對(duì)您具體情況的專業(yè)建議。 了解工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不同地區(qū)對(duì)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和條件有所不同。

3、存在勞動(dòng)關(guān)系，即簽訂了勞動(dòng)合同或經(jīng)確認(rèn)存在著勞動(dòng)關(guān)系。屬于工傷認(rèn)定范圍，即屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條規(guī)定的情形，且不具有第16條規(guī)定的情形的傷害的。

4、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要單位配合，也不需要單位簽字，你自己直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)就是了。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。

中華人民共和國(guó)工傷法

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，認(rèn)定工傷需要滿足以下4個(gè)條件：在工作時(shí)間內(nèi)：工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病。

法律主觀：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十條的規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

法律分析：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷賠償法律法規(guī)有哪些內(nèi)容

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)條例 賠付第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

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