工傷小手術(shù)請(qǐng)假幾個(gè)月工資怎么算（工傷小手術(shù)）

adminllh民商法2025年06月15日 19:19:29260

今天給各位分享工傷小手術(shù)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷小手術(shù)請(qǐng)假幾個(gè)月工資怎么算進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、工傷做了小手術(shù),手指無(wú)法動(dòng)彈,算不算醫(yī)療事故
2、工傷小手術(shù),住院總共花了一萬(wàn)塊錢(qián)怎么辦
3、工傷做手術(shù)有賠償嗎
4、因工傷小手術(shù)確發(fā)的急性心肌梗算不算工傷?
5、被釘扎腳半年了,又發(fā)炎,并做兩次小手術(shù)可否申請(qǐng)工傷?

工傷做了小手術(shù),手指無(wú)法動(dòng)彈,算不算醫(yī)療事故

1、手術(shù)意外屬于醫(yī)療事故，由進(jìn)行手術(shù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、你好，根據(jù)你的陳述，你的情況屬于醫(yī)療事故。

3、法律分析：手術(shù)失敗并不屬于醫(yī)療事故，每個(gè)手術(shù)都是存在失敗的可能的。如果屬于工傷范疇內(nèi)的，員工存在的后遺癥可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定鑒定出傷殘結(jié)果享受傷殘賠償，醫(yī)療費(fèi)以及治療期間的花費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)。

4、醫(yī)療至手指?jìng)麣埖燃?jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)功能完全喪失，就是不是功能位置的關(guān)節(jié)僵硬了，關(guān)節(jié)周?chē)钠渌蚴龟P(guān)節(jié)連枷狀，出現(xiàn)了不穩(wěn)的現(xiàn)狀，手指完全不能夠活動(dòng)了。

5、手術(shù)之后，員工傷情并沒(méi)有完全好，并不屬于醫(yī)療事故。醫(yī)療事故是醫(yī)療事故是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過(guò)失造成患者人身?yè)p害的事故。

工傷小手術(shù),住院總共花了一萬(wàn)塊錢(qián)怎么辦

1、單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)協(xié)商支付。如果員工和單位因?yàn)楣r償問(wèn)題出現(xiàn)糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 。

2、根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險(xiǎn)待遇。不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償不同。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼等。

3、商業(yè)附加住院醫(yī)療保險(xiǎn)，需要根據(jù)保險(xiǎn)合同約定報(bào)銷(xiāo)。

4、以后續(xù)手術(shù)費(fèi)用不能要求公司一次性賠償，除非你決定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

工傷做手術(shù)有賠償嗎

1、在勞務(wù)活動(dòng)中勞動(dòng)者受傷的，由用工單位或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，如賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)等，造成傷殘的，賠償傷殘賠償?shù)荣M(fèi)用。勞動(dòng)者在工地受傷，在確定構(gòu)成工傷的情況下，之后才能獲得工傷賠償。

2、工傷二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職工的實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等。

3、從工傷保險(xiǎn)基金支付；停止治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。用人單位沒(méi)有參保的，由用人單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。

4、工傷賠償金包含二次手術(shù)費(fèi)，二次手術(shù)仍然屬于工傷賠償?shù)囊徊糠郑绻谇按钨r償有預(yù)留的例外。

5、不一樣。十級(jí)工傷，動(dòng)手術(shù)是高級(jí)別手術(shù)，其中和不動(dòng)手術(shù)的賠償是不一樣的，動(dòng)手術(shù)的賠償不光要賠償工傷費(fèi)，還要承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，不動(dòng)手術(shù)只有工傷費(fèi)用。

6、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

因工傷小手術(shù)確發(fā)的急性心肌梗算不算工傷?

法律分析：心肌梗塞是急性心臟病的一種，不能認(rèn)定為工傷，除非在工作崗位發(fā)病進(jìn)行搶救，48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的。

不是工傷。工傷，是指因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。

法律分析：工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。因工作原因心肌梗塞可以認(rèn)定為工傷，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。