今天給各位分享發(fā)生工傷事故地異地的知識，其中也會對異地發(fā)生工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、異地受工傷,工傷險可以報銷嗎
• 2、在異地發(fā)生工傷的時候工傷鑒定可以異地做嗎?
• 3、異地發(fā)生工傷應(yīng)如何申請工傷認定
• 4、工傷異地就醫(yī)的規(guī)定

異地受工傷,工傷險可以報銷嗎

1、工傷保險可以在異地報銷。如果異地的社保經(jīng)辦機構(gòu)建立了異地結(jié)算的社保制度，則職工可以在異地進行結(jié)算。例如職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用等，就可以直接在異地報銷。

2、工傷保險可以在異地報銷。經(jīng)批準異地就醫(yī)的工傷職工，可以統(tǒng)籌報銷。異地就醫(yī)報銷需經(jīng)批準。

3、工傷保險異地可以報銷嗎 工傷保險異地是可以報銷。異地工傷保險怎么報銷 異地就醫(yī)醫(yī)院出具的出院小結(jié)、發(fā)票、用藥明細表。

4、工傷保險可以異地理賠。參保職工在異地受傷的，依舊在參保地進行工傷認定，按照參保地的規(guī)定，享受工傷保險待遇，由參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位承擔賠償責任。

5、法律分析：外地工傷可以報銷。外地就醫(yī)之后回到當?shù)貓箐N會比在當?shù)刂苯泳歪t(yī)少報銷百分之十，如果沒有本地醫(yī)院所出具的轉(zhuǎn)院證明則要少報銷百分之二十。

6、法律分析：可以。用人單位在住所地參加工傷保險，繳納工傷保險費，勞動者在異地工作工傷工傷的，在參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照參保地的規(guī)定，享受工傷保險待遇，由參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位承擔賠償責任。

在異地發(fā)生工傷的時候工傷鑒定可以異地做嗎?

工傷鑒定可以異地做嗎 應(yīng)當在用人單位工傷保險統(tǒng)籌地申請工傷認定和勞動能力鑒定。

工傷不能異地評級，因為申請 勞動能力鑒定 應(yīng)當由實際勞動地點的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

不可以在外地做； 申請工傷認定必須要去 工傷 職工單位所在地的勞動部門。

異地發(fā)生工傷應(yīng)如何申請工傷認定

1、法律主觀：工傷事故 發(fā)生后，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

3、在異地發(fā)生工傷時，應(yīng)先到當?shù)蒯t(yī)院進行診治并報警，之后向所在公司提出工傷認定申請。公司應(yīng)及時認定工傷并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。當員工在異地工作期間發(fā)生工傷時，應(yīng)首先前往當?shù)蒯t(yī)院進行緊急治療，并及時報警處理。

4、發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷異地就醫(yī)的規(guī)定

1、未及時辦理工傷異地治療手續(xù)的，工傷保險經(jīng)辦經(jīng)辦機構(gòu)不予報銷工傷保險待遇產(chǎn)生的醫(yī)療費、交通費等相關(guān)費用。

2、異地就醫(yī)回當?shù)貓箐N比在當?shù)鼐歪t(yī)少報10%，如沒有本地醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明則少報20%。之后帶上以上資料到當?shù)蒯t(yī)保處即可辦理。

3、異地就醫(yī)回當?shù)貓箐N比在當?shù)鼐歪t(yī)少報10%，如沒有本地醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明則少報20%。帶上以上資料到當?shù)蒯t(yī)保處即可辦理。

4、工傷異地就醫(yī)報銷流程是先報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)審批，審批通過之后去異地定點機構(gòu)進行治療，治療結(jié)束后按照規(guī)定提交相關(guān)材料辦理報銷手續(xù)，工傷異地就醫(yī)醫(yī)保報銷需要的材料包括醫(yī)保卡、身份證、戶口本等。

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