今天給各位分享工傷認(rèn)定行政訴訟期間是否能理賠的知識，其中也會對工傷認(rèn)定行政訴訟時(shí)效是多長時(shí)間進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023
• 2、勞動中受傷,能直接起訴法院,主張工傷、人身損害雙賠償嗎?
• 3、工傷索賠的法律規(guī)定
• 4、工傷理賠流程?
• 5、工傷了公司不賠償怎么辦

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

1、年工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)為30.71萬，是目前工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中的最高檔次，適用于因勞動者工作原因身故而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟(jì)損失的賠償。工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是指，在工傷事故中，因勞動者工作原因身故而導(dǎo)致家庭成員經(jīng)濟(jì)損失的賠償。

2、工傷骨折賠償2023標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

3、年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)用為工傷治療所需要的費(fèi)用，符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為公司規(guī)定的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十。

4、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)新變化 2023年1月17日，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年居民收入和消費(fèi)支出情況。2022年，全國居民人均可支配收入36883元，比上年名義增長0%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長9%。

勞動中受傷,能直接起訴法院,主張工傷、人身損害雙賠償嗎?

1、工傷賠償不可以直接向人民法院起訴。如果對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有爭議，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟；和用人單位產(chǎn)生工傷賠償糾紛的，可以申請勞動仲裁。關(guān)于工傷賠償可否直接向法院起訴的問題，下面由我為你詳細(xì)解

2、簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人不能直接 到法院起訴 。必須先向 勞動仲裁委員會 申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。根據(jù)誰主張誰舉證的原則，勞動者向勞動相應(yīng)證據(jù)。

3、法律分析：農(nóng)民工在工地受傷可以直接起訴。也可以是到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后可申請傷殘鑒定(如有傷殘的話)，之后申請勞動仲裁要求用人單位賠償。

4、如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先向 勞動仲裁委員會 申請仲裁.受害人可以提出的訴訟請求：（一）請求工傷保險(xiǎn)待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。

工傷索賠的法律規(guī)定

1、法律分析：賠償其醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)、食宿費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)，輔助器具費(fèi)，停工留薪，護(hù)理費(fèi)。經(jīng)鑒定確認(rèn)的工傷殘疾等級，賠償其確認(rèn)工傷殘疾等級相對應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助。

2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷的比例來賠付；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷理賠流程?

1、法律主觀：工傷賠償?shù)奶幚聿襟E如下：用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。勞動局做出工傷認(rèn)定決定。做傷殘鑒定。

2、法律主觀：工傷保險(xiǎn)理賠流程，按照以下規(guī)定進(jìn)行：向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論、醫(yī)療清單等材料向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償金。

3、申報(bào)（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

4、法律主觀：申請工傷賠付的流程：首先進(jìn)行工傷認(rèn)定申請，并依法取得工傷認(rèn)定書；然后申請勞動能力鑒定向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷待遇，并提交資料；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合條件的申請作出支付工傷待遇的決定。

工傷了公司不賠償怎么辦

1、工傷公司不賠怎么處理工傷公司不賠處理，具體如下：（1）先申請工傷認(rèn)定；（2）等工傷認(rèn)定決定；（3）單位不承認(rèn)工傷時(shí)；（4）能協(xié)商就雙方協(xié)商；（5）協(xié)商不成申請仲裁；（6）向法院進(jìn)行起訴。

2、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，用人單位沒有給予賠償，如支付工傷工資等，勞動者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁主張賠償。

3、工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

4、尋求勞動監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。

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