今天給各位分享定工傷不服怎么辦的知識，其中也會對工傷認定不服的救濟途徑進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、請問對工傷鑒定不服怎么辦
• 2、單位對工傷認定不服,應該怎么辦
• 3、對工傷認定不服的該怎么辦
• 4、工傷鑒定不服該怎么辦
• 5、對工傷認定不服怎么辦
• 6、對工傷認定不服怎么辦?

請問對工傷鑒定不服怎么辦

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

可以申請復檢，對 勞動能力鑒定 有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢。

對工傷認定不服的，可以在六個月的有效期間內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應的證據(jù)材料；或者也可以先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟。

單位對工傷認定不服,應該怎么辦

1、對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、法律分析：工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

3、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

4、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

5、法律分析：用人單位對工傷認定結(jié)果不服，可以依法提起行政訴訟或申請行政復議。

6、法律分析：用人單位對工傷鑒定不服的，由用人單位承擔舉證責任。

對工傷認定不服的該怎么辦

對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

對工傷認定決定不服的處理，具體如下：可向上一級人力資源和社會保障局或本級人民 *** 申請行政復議。申請行政復議需提交復議申請書、工傷認定決定書、申請工傷認定時提交的相關材料；也可向人民法院提起行政訴訟。

法律客觀：《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

法律分析：工傷認定用人單位不服可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

工傷鑒定不服該怎么辦

1、對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、可以申請復檢，對 勞動能力鑒定 有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢。

3、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

4、首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數(shù)沒有限制。其次，受害人可以起訴到 法院 ，不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)傷殘評定機構(gòu)進行傷殘評定。

對工傷認定不服怎么辦

1、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

2、對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、對工傷認定不服的，可以在六個月的有效期間內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應的證據(jù)材料；或者也可以先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟。

對工傷認定不服怎么辦?

1、對工傷認定結(jié)果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

3、首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數(shù)沒有限制。其次，受害人可以起訴到 法院 ，不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)傷殘評定機構(gòu)進行傷殘評定。

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