本篇文章給大家談?wù)劰问中g(shù)算不算工傷假,以及工傷二次手術(shù)算工傷嗎對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷一年后二次手術(shù)后請假算什么
法律客觀:《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
工傷二次手術(shù)也可以享受醫(yī)療期的,醫(yī)療期間用人單位也要支付工資的。〈工傷保險條例〉第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷二次手術(shù)取鋼釘享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術(shù),是工傷醫(yī)療的繼續(xù),按舊傷復(fù)發(fā)處理。
二次手術(shù)是按舊傷復(fù)發(fā)對待,符合規(guī)定的停工留薪期工資照發(fā),但取鋼板按照各地規(guī)定,一般為1個月。
工傷復(fù)發(fā)看病還算工傷假嗎
1、算,工傷好了,復(fù)工了又復(fù)發(fā)。可以繼續(xù)治療工傷。治療費由工傷保險基金支付。
2、工傷復(fù)發(fā) 應(yīng)該給 工傷 假的,如果職工之前因工受傷,經(jīng)過治愈后舊傷復(fù)發(fā)的,只要經(jīng)過鑒定屬于老工傷,就可以享受 工傷保險 待遇,單位要給工傷假,辦理停職留薪手續(xù)。
3、到勞動局申請復(fù)發(fā)認定,然后就可以視為工傷假,享受停工留薪待遇和醫(yī)療費報銷。工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認需要治療的,享受工傷待遇。
4、工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷,并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害,經(jīng)勞動部門鑒定屬于工傷的,按照相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)當享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的,確認需要治療的,享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。
5、法律主觀:員工可以按照工傷復(fù)發(fā)來算,需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費用清單,同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。
我工傷二次手術(shù)取鋼釘算工傷還是病假呢?
工傷二次手術(shù)取鋼釘享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術(shù),是工傷醫(yī)療的繼續(xù),按舊傷復(fù)發(fā)處理。
結(jié)論:屬于。 解析: 一般情況下,工傷二次手術(shù)假期具體有多少天,通常會按照傷勢的嚴重程度來確定。受了工傷的職工二次手術(shù)的時候,醫(yī)療機構(gòu)需要出示書面證明對停工留薪的期限進行確認。
根據(jù)此條規(guī)定,只要你原來認定過工傷(有認定工傷決定書),第二次取鋼釘手術(shù),一般視為工傷治療未終結(jié),還在醫(yī)療期內(nèi),那你因取鋼釘鋼板手術(shù)停下來期間的工資肯定是按上班期間工資福利待遇計算,不存在什么病假工資的。
法律主觀:工傷骨折二次手術(shù)仍然屬于工傷范圍,取鋼板費用可以報銷,但如果在第一次手術(shù)時已經(jīng)全額進行報銷的話,是不能再次報銷。
而在工傷賠償中,除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決。原因在于1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。
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