本篇文章給大家談談企業(yè)管理法律知識競賽試題，以及企業(yè)法律法規(guī)考試題目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)管理知識試題及答案
• 2、中石化“五五”普法法律知識競賽(初賽)試題答案
• 3、跪求浙江省企業(yè)經(jīng)營管理者法律知識競賽答案
• 4、2017物業(yè)管理法規(guī)的試題有哪些
• 5、2021年全國企業(yè)員工全面質(zhì)量管理知識競賽試題及答案

企業(yè)管理知識試題及答案

全面質(zhì)量管理三全一多樣的特點表明，質(zhì)量培訓工作要覆蓋整個組織的所有員工，上到公司高層領(lǐng)導，下至普通員工。（）物質(zhì)文化層既是質(zhì)量文化的顯現(xiàn)部分，也是質(zhì)量文化的外在體現(xiàn)。

答案 1管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源，以期更好地達成組織目標的過程。

.標桿管理的數(shù)據(jù)庫應確保數(shù)據(jù)和資料的及時性、（科學性）、實用性以及數(shù)據(jù)共享及提取的（便利性）。判斷題 對標活動是企業(yè)的一次性活動。（X）組織的對標管理是以施樂公司的標桿管理為標準。

現(xiàn)代企業(yè)管理方法試題 單項選擇題（每題1分，共20分）1．管理的首要職能是（ ）。A．人事 B61組織 C．計劃 D61控制 2．科學管理的實質(zhì)是（ ）。

中石化“五五”普法法律知識競賽(初賽)試題答案

D： 依法行政拘留 1 境外機構(gòu)、組織、個人實施或者___他人實施的危害中華人民共和國國家安全的間諜行為，必須受到法律追究。 A： 指使 B： 策劃 C： 誘惑 D： 安排 1 ___應當從國家安全利益出發(fā)，共同保護軍事設施，維護國防利益。

行政復議是公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，按照法定程序和條件向作出該具體行政行為的機關(guān)或者法律法規(guī)規(guī)定的機關(guān)提出申請，受理申請的行政機關(guān)依法定程序?qū)υ摼唧w行政行為進行復查并作出復議決定的行動。

正確答案：D 1根據(jù)《治安管理處罰法》規(guī)定，“非法持有海洛因不滿（）克，可以給予治安管理處罰。 A.十 B.五十 C.一百 D.二百 正確答案：A 1《治安管理處罰法》對 *** 行為處以罰款的最高限是，可以并處（）元以下罰款。

試卷完全詳解單項選擇題1【解析】憲法是根本法，其它之外都是普通法，故BCD答案錯誤。 【答案】選A。2【解析】法律整理是國家機關(guān)按照法定程序，對一定時期和范圍的規(guī)范性法律文件進行審查并重新確定其法律效力的活動。

跪求浙江省企業(yè)經(jīng)營管理者法律知識競賽答案

公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難， 繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失， 通過其他途徑不能解決的， 持有公司全部股東表決權(quán)百分之（B ）以上的股東， 可以請求人民法院解散公司。

安全生產(chǎn)規(guī)程和技術(shù)規(guī)范都是行政規(guī)章，是行政管理的手段，時法律的一種形式，也是企業(yè)的工作依據(jù)和人們的行為準則。

A.電子商務平臺經(jīng)營者；B.平臺內(nèi)經(jīng)營者； C.自建網(wǎng)站經(jīng)營者；D.通過其他網(wǎng)絡服務銷售商品的經(jīng)營者。

2017物業(yè)管理法規(guī)的試題有哪些

物業(yè)管理考試卷判斷題 A級夜間查崗每季度覆蓋所有物業(yè)服務中心。（ x ）部門級別的緊急預案演習后，需要在公司內(nèi)通報，供其他部門吸取經(jīng)驗。（ x）安全員宿舍應配備有效的緊急召集設施，如：電話、警鈴等。

物業(yè)管理企業(yè)承接物業(yè)時，應當對物業(yè)共用部位、共用設施設備進行查驗。（√）1憲法是我國的根本大法，在國家法律體系中享有最高的法律地位和法律效力，自然是物業(yè)管理的法律淵源。

以下是我為大家整理的2017年國企物業(yè)面試試題級參考答案，僅供大家參考！ 2017年國企物業(yè)面試試題級參考答案（一） 如何應對業(yè)主的成見？ 某小區(qū)一位業(yè)主裝修時。擅自在陽臺頂棚焊接鐵架。

2021年全國企業(yè)員工全面質(zhì)量管理知識競賽試題及答案

1、年全國企業(yè)員工全面質(zhì)量管理知識競賽題庫（試題及答案）第1章質(zhì)量填空題質(zhì)量是指客體的一組（固有特性）滿足（要求）的程度。

2、全面質(zhì)量管理三全一多樣的特點表明，質(zhì)量培訓工作要覆蓋整個組織的所有員工，上到公司高層領(lǐng)導，下至普通員工。（）物質(zhì)文化層既是質(zhì)量文化的顯現(xiàn)部分，也是質(zhì)量文化的外在體現(xiàn)。

3、從統(tǒng)計過程控制的角度來說明區(qū)分影響質(zhì)量的因素可以分為哪兩類和用來區(qū)分這兩類因素的方法是什么，并說明統(tǒng)計控制狀態(tài)的定義。

4、標桿管理的過程數(shù)據(jù)和（成果）都應該成為組織的知識，在組織內(nèi)進行分享。標桿管理的數(shù)據(jù)庫應確保數(shù)據(jù)和資料的及時性、（科學性）、實用性以及數(shù)據(jù)共享及提取的（便利性）。判斷題 對標活動是企業(yè)的一次性活動。

5、填空題 質(zhì)量管理包括制定質(zhì)量方針和（質(zhì)量目標），以及通過質(zhì)量策劃、（質(zhì)量保證）、質(zhì)量控制和（質(zhì)量改進）實現(xiàn)這些質(zhì)量目標的過程。

6、判斷題（對的劃√，錯的劃×） 顧客對質(zhì)量的認知具有時效性，因此組織應適時調(diào)整對質(zhì)量的要求。 提高質(zhì)量能為社會帶來效益，但是企業(yè)的成本也會增加。因為質(zhì)量越高，成本越高。

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