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本文目錄一覽

• 1、公司只買工傷保險,不買社保可以嗎
• 2、單位只交工傷沒交養(yǎng)老怎么辦
• 3、單位只買工傷險不買社保合法嗎?
• 4、如果公司只交工傷怎么賠償?
• 5、員工只買工傷保險可以嗎

公司只買工傷保險,不買社保可以嗎

1、法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫(yī)療保險。用人單位的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

2、你說單位只買了工傷保險是不可能的，單位買的應(yīng)該是意外傷害險。

3、工傷險不交的話有2個可能，1個是坐辦公司的白領(lǐng)，工作環(huán)境完全沒有風(fēng)險，公司不需要擔(dān)相關(guān)風(fēng)險，那么工傷險肯定是不給你買的。

單位只交工傷沒交養(yǎng)老怎么辦

一般來說，補(bǔ)交養(yǎng)老保險可以是單位補(bǔ)繳，也可以是個人補(bǔ)繳。補(bǔ)繳流程如下：(1)在辦理補(bǔ)交養(yǎng)老保險前，個人應(yīng)填寫補(bǔ)繳承諾書和申辦單，同時提供相關(guān)證明材料后，向存檔機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請。

用人單位只繳納工傷險，沒有繳納養(yǎng)老保險，是違法行為，你可以申請勞動仲裁，由用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險金。員工個人是不能補(bǔ)繳社保金的。

法律分析：可以補(bǔ)交社保：養(yǎng)老保險可以補(bǔ)繳，但是會承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補(bǔ)繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。醫(yī)療保險是可以補(bǔ)繳的。國家開始實(shí)行醫(yī)療保險制度大約在前后。

而且缺少了比較重要的保險，這種情況下，你應(yīng)該向單位辦理社保人員要求查詢你的社保繳費(fèi)情況，如果確實(shí)出現(xiàn)了單位沒有給你繳納，那么要求單位給你補(bǔ)交。工傷保險、失業(yè)保險和生育保險在你停繳后保險關(guān)系會自動解除。

法律主觀：單位只交養(yǎng)老不交醫(yī)療，屬于未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的情形，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓客对V。若因此解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

在私企上班四年只給交工傷保險沒有交養(yǎng)老保險可以要求補(bǔ)檔案。

單位只買工傷險不買社保合法嗎?

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會保險，不能只繳納工傷和醫(yī)療保險。用人單位的行為屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。

因此，如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險，而未繳納醫(yī)療保險和生育保險，那么是不合法的。同時，如果公司沒有按照規(guī)定為員工繳納社會保險，員工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴舉報，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

法律主觀：工傷保險可以同時在兩個公司買。因?yàn)楣ｋU是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

您好，如果說公司只給您買了工傷保險沒有繳納其他，那是屬于違法行為。還有一種可能是公司單獨(dú)購買商業(yè)保險，這個不屬于社保。 社保是國家法律規(guī)定的為保障社會公民未來權(quán)益的一種基本經(jīng)濟(jì)制度。

在建立勞動關(guān)系之后公司只給員工購買工傷保險的行為是不合法的，因?yàn)橛萌藛挝挥辛x務(wù)給職工購買五險一金，除了工傷保險之外，其余的還有養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險和失業(yè)保險，用人單位都有義務(wù)給職工繳納社保費(fèi)用。

如果公司只交工傷怎么賠償?

1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

2、護(hù)理費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險人因工傷發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用，在保險期間內(nèi)可以申請護(hù)理費(fèi)用賠償。

3、如果是工傷，公司賠償如下：造成一般傷害，未達(dá)到殘疾的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

員工只買工傷保險可以嗎

社保不可以單獨(dú)交工傷保險。單位自用工之日起，需要依法為勞動者購買基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險，不能只購買工傷保險。單位給員工交社保的步驟如下：開戶。

企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。

法律主觀：可以。 工傷 險和意外險是可以同時報銷的，只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍，那么兩者就可以同時進(jìn)行報銷。

法律分析：工傷保險個人不能購買，工傷保險是用人單位繳納的，勞動者不繳費(fèi)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

也就是說，社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨(dú)購買。工傷認(rèn)定只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。

法律分析：不可以，現(xiàn)在的5險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療是主要的險種，已經(jīng)不存在只繳納2險3險的情況了。

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