今天給各位分享工傷保險團體條例的知識，其中也會對工傷保險團體險賠償范圍進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險條例及實施細(xì)則
• 2、最新的《工傷保險條例》
• 3、2020年安徽工傷保險條例實施細(xì)則全文(附賠償標(biāo)準(zhǔn))
• 4、工傷保險條例第十九條規(guī)定
• 5、四川省工傷保險條例
• 6、工傷保險條例全文及解讀

工傷保險條例及實施細(xì)則

1、第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

2、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

3、第一條 為保障勞動者因工傷殘或者職業(yè)病傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對因工死亡職工親屬進行撫恤，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合廣東省實際，制定本條例。

4、關(guān)于 工傷保險條例 實施細(xì)則的回答為第一條　為了保障因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進 工傷 預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

最新的《工傷保險條例》

1、在實施新修訂的《條例》過程中，有一些政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序需要進一步明確和細(xì)化。

2、2010年12月31日 具體內(nèi)容 工傷認(rèn)定辦法 第一條為規(guī)范 工傷認(rèn)定程序 ，依法進行工傷認(rèn)定，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《 工傷保險條例 》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條 社會保險 行政部門進行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。

3、(一)醫(yī)療費 要求：醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 特別注意：依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，如果用人單位沒有在上述30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2020年安徽工傷保險條例實施細(xì)則全文(附賠償標(biāo)準(zhǔn))

第一條 為實施國務(wù)院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第一條為了實施國務(wù)院制定的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

喪葬補助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

工傷保險條例第十九條規(guī)定

1、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

2、工傷保險條例第十九條規(guī)定由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、法律分析：工傷保險條例第19條規(guī)定是關(guān)于工傷事故的調(diào)查核實以及工傷認(rèn)定舉證責(zé)任問題的規(guī)定。

4、工傷保險條例第十九條規(guī)定如下：社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

四川省工傷保險條例

從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

五級傷殘津貼=本人工資×60個月 六級傷殘津貼=本人工資×48個月 四川省人民 *** 關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見 工傷職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險待遇。

而《的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人2個月工資。一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。

工傷保險條例全文及解讀

在現(xiàn)行實施的《工傷保險條例》中，內(nèi)容有以下幾點：總則，包括工傷保險基金、工傷認(rèn)定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任；附則；決定；修訂解答。

工傷保險條例 第一章 總 則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

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