今天給各位分享團險工傷意外的知識，其中也會對工傷團體意外險可以申請工傷認定嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、買了團體險,員工出現(xiàn)工傷怎么賠付?
• 2、團體意外險的賠償范圍和工傷賠償
• 3、團體意外險的賠付會采納工傷保險鑒定的結(jié)果嗎
• 4、團體意外險和工傷保險的區(qū)別

買了團體險,員工出現(xiàn)工傷怎么賠付?

1、工傷按《工傷保險條例》的規(guī)定賠付，與工地購買保險的險種無關。《工傷保險條例》：第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、首先一定要明確，工傷認定后的待遇賠償就是由用人單位承擔，購買了社會保險，只不過意味著“錢由社保局出而已”，但是責任主體仍然是公司。

3、團體意外險與工傷沒有任何關系！工傷，只能走工傷保險。而且，申請工傷認定后，認定為工傷的，會下發(fā)工傷認定書，然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定。

4、員工和單位解除勞動關系時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫(yī)療補助金。

5、所以當公司的保險代理人具備《 勞動法 》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。我曾在外企任人力資源部經(jīng)理，對此是有深刻體會的。

團體意外險的賠償范圍和工傷賠償

1、團體意外險在保障期間內(nèi)，如果被保險人發(fā)生意外事故，導致身故或傷殘，保險公司將按照合同約定給付保險金，其中包括身故保險金、傷殘保險金、意外醫(yī)療保險金、住院津貼等。

2、團體人身意外傷害保險的賠償標準主要包括意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療這三個方面。

3、賠償范圍還包括被保險人由于意外傷害而導致的醫(yī)療費用、殘疾費用、死亡費用等，保險公司將按照保險單約定的賠償金額，給予保險金。

4、保障范圍：一般是意外傷殘再附加意外醫(yī)療保險。 另外，根據(jù)保監(jiān)會規(guī)定，目前大多數(shù)團險要求實名制投保(建工意外、極短期會展項目等除外)。

5、這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。職業(yè)病造成的人身傷害、傷殘、死亡工傷保險可賠，但團體意外保險一般不賠。團體意外保險保單有效期內(nèi)不區(qū)分工作時間和非工作時間。

6、而團體意外險也是單位購買，是員工因公發(fā)生意外時，根據(jù)合同約定范圍內(nèi)的保障情況來確定理賠金額。如果屬于工傷，可以同時申請工傷事故鑒定，獲得賠償。

團體意外險的賠付會采納工傷保險鑒定的結(jié)果嗎

保險公司的傷殘等級跟你一般理解的不一定完全一樣，但是他是根據(jù)一般的制定的。他的傷殘等級是寫進合同里的，就是你的保單。團體險也是有保單的，如果里面保障內(nèi)容有傷殘，那么一定會有傷殘如何認定，如何賠付的條款。

不能。團體人身意外傷害保險賠償無法抵扣工傷保險賠償。

不一定，工傷保險的定殘標準是《勞動能力鑒定》，而保險公司意外險的定殘標準有可能是《保險行業(yè)人身傷殘定級標準》，也可能是《勞動能力鑒定》，看具體合同采用的是哪一個。

團體意外險與工傷沒有任何關系！工傷，只能走工傷保險。而且，申請工傷認定后，認定為工傷的，會下發(fā)工傷認定書，然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定。

團體意外險和工傷保險的區(qū)別

1、不同范圍無過錯責任原則適用于陪審傷害保險工作。雇主應當承擔保險責任，不論工傷事故的責任是歸于用人單位還是雇員或第三人。團體保險提供工傷保障，在工作和休息中遭受傷害，其優(yōu)點體現(xiàn)在時間和空間的廣度上。

2、法律主觀：工傷險和意外險的區(qū)別： 目的不同。工傷保險是 *** 實施的社會保障措施，是國家規(guī)定的強制險種。意外險以盈利為目的。 性質(zhì)不同。工傷保險是用人單位必須為勞動者繳納的。意外險是個人或單位自愿購買。

3、意外傷害險和工傷保險有哪些區(qū)別 意外傷害保險不是由國家承擔責任，而是由商業(yè)保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權(quán)利和義務，一旦契約到期，保險責任即自行終止。

4、團體意外險和雇主責任險的區(qū)別很大，雇主責任險賠的錢是針對投保者，也就是單位，是單位應該賠給職工的錢，而且職工在非工作期間的意外傷害是不賠的。包括職業(yè)病傷害，誤工費，訴訟費等。

5、員工意外險和工傷保險的區(qū)別是：團體意外險是商業(yè)保險，并且針對的出險原因是意外傷害，不論是工作中還是生活中意外受傷，都能夠進行賠付。一般是由公司給員工購買，用于轉(zhuǎn)移公司的風險。

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