非法經(jīng)營罪單位員工如何定罪（非法經(jīng)營罪員工怎么定罪）

adminllh行政法2025年05月16日 14:44:09190

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本文目錄一覽

1、非法經(jīng)營罪上班會(huì)怎么判
2、公司非法經(jīng)營罪員工怎么判
3、非法經(jīng)營罪員工也會(huì)被判刑嗎

非法經(jīng)營罪上班會(huì)怎么判

非法經(jīng)營罪員工的判刑，要看員工是否知道公司的行為屬于非法經(jīng)營。如果不知道不會(huì)進(jìn)行處罰。單位犯非法經(jīng)營罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照上述法定刑判處刑罰。

自然人犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節(jié)恃別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn) 。

具體會(huì)不會(huì)判刑，得看最后的法院判決。員工如果不知情，無論行政處罰或者刑事責(zé)任當(dāng)然都是不需要承擔(dān)的。建議員工收集一些證明自己不知情的相關(guān) 證據(jù) 。

公司的違法經(jīng)營如果可以構(gòu)成非法經(jīng)營罪，員工是直接責(zé)任人員的可能會(huì)受到處罰甚至被判定犯罪。但員工有證據(jù)證明自己不知道公司是違法經(jīng)營，沒有參與到違法活動(dòng)中，不會(huì)被處罰。

法律主觀：非法經(jīng)營罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)為，行為人有實(shí)施法定的非法經(jīng)營行為的，判處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

公司非法經(jīng)營罪員工怎么判

非法經(jīng)營普通員工不需要判刑，因?yàn)閱挝粚?shí)施非法經(jīng)營罪，在對單位判處罰金的同時(shí)，還會(huì)對該犯罪單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員判處刑罰，一般情況下，直接責(zé)任人員會(huì)被處五年以下有期徒刑或者拘役。

公司、企業(yè)、事業(yè)單位等，犯非法經(jīng)營罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任，該判刑的判刑，該罰款的罰款。

法律主觀：非法經(jīng)營員工如果構(gòu)成非法經(jīng)營罪處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。