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本文目錄一覽

• 1、工傷買了保險老板要不賠償
• 2、在工廠上班不小心傷了別人有責(zé)任嗎
• 3、職工下班路上意外受傷用人單位沒有責(zé)任嗎

工傷買了保險老板要不賠償

工傷保險公司賠了老板需要賠，具體如下：按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補助。

買了工傷保險單位也要賠嗎買了工傷保險單位不一定要賠償。

造成了工傷的一般情況下都是由工傷保險進行賠償?shù)模哉f老板一般情況下不會進行過多的賠償了，要是自己的等級很嚴(yán)重的話，那么老板也有可能會掏錢出來了。

老板不用陪的，另一方面，出于人情考慮，可以自選。工傷后人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

在工廠上班不小心傷了別人有責(zé)任嗎

工作時把別人弄傷了由誰承擔(dān)工作時把別人弄傷了由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是如果員工在損害過程中存在過錯的話，單位承擔(dān)責(zé)任后可以在責(zé)任范圍內(nèi)，追究員工的責(zé)任，但不能超過事故損失總額的百分之三十。

勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，工作中不小心誤傷工友，知道的行為是職務(wù)行為，職工不承擔(dān)賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任。工友可以認(rèn)定為工傷，由用人單位承擔(dān)了工傷保險責(zé)任，不再享有其它賠償。

沒有參加工傷保險的，單位承擔(dān)，至于你的責(zé)任，由單位根據(jù)相關(guān)制度和法規(guī)，給予處分或者追究責(zé)任，和傷者無關(guān)。

職工下班路上意外受傷用人單位沒有責(zé)任嗎

上下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

工人下班途中受傷，老板沒有責(zé)任。按相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，按工傷進行認(rèn)定，老板應(yīng)該按法律規(guī)定承擔(dān)工傷相關(guān)的責(zé)任。

如果是員工下班后途中 發(fā)生交通事故 造成的意外，職工為次要責(zé)任以下的的，是工傷，單位要 承擔(dān)賠償責(zé)任 ，如果是其他意外單位無責(zé)任。

在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔(dān)。

法律分析：員工在下班路上受傷公司如何處理 先治療，申請工傷認(rèn)定，爭取工傷保險賠償。員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。

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