本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定批準(zhǔn)后發(fā)證嗎，以及工傷認(rèn)定批準(zhǔn)后發(fā)證嗎怎么發(fā)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定決定下來了確定為工傷可沒有工傷證決定書就是工傷證嗎
• 2、工傷傷殘鑒定后有傷殘證書嗎?
• 3、工傷認(rèn)定后有工傷認(rèn)定書嗎
• 4、工傷證是工傷認(rèn)定書嗎
• 5、工傷鑒定結(jié)果有證書嗎

工傷認(rèn)定決定下來了確定為工傷可沒有工傷證決定書就是工傷證嗎

工傷證和工傷認(rèn)定書是不一樣的，工傷認(rèn)定書是員工受傷后，在法律權(quán)威部門機(jī)構(gòu)的鑒定之后，由機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)出具法律文書。員工受傷了以后，需要經(jīng)過勞動(dòng)部門的相關(guān)認(rèn)定，同時(shí)也是由勞動(dòng)部門提出的工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定書和工傷證不是一樣的，前者是員工受傷后，在法律權(quán)威部門機(jī)構(gòu)的鑒定之后，由機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)出具法律文書。員工受傷了以后，需要經(jīng)過勞動(dòng)部門的相關(guān)認(rèn)定，同時(shí)也是由勞動(dòng)部門提出的工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定之后，員工是有一張工傷認(rèn)定書，在不同地區(qū)可能會(huì)發(fā)放工傷證。都是證明該員工此次事故為工傷的一個(gè)證明。工傷認(rèn)定后工傷證不一定都有，但是工傷認(rèn)定書一定會(huì)有的。

工傷認(rèn)定后應(yīng)該有一個(gè)工傷認(rèn)定決定書。（一張批準(zhǔn)的表）評(píng)上傷殘等級(jí)后才有一個(gè)《職工傷殘證》。

一個(gè)是工傷認(rèn)定決定書，就是認(rèn)定你是工傷了，用來享受相關(guān)工傷待遇、費(fèi)用報(bào)銷的。另外如果是進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，即傷殘等級(jí)證是用來證明傷殘鑒定結(jié)果的，享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的傷殘待遇的。

工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。

工傷傷殘鑒定后有傷殘證書嗎?

法律分析：工傷鑒定結(jié)果沒有證書，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后，工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定對(duì)工傷人員發(fā)放傷殘證實(shí)，至于傷殘證書，按照我國(guó)的現(xiàn)行管理體制，是由民政系統(tǒng)的殘疾人聯(lián)合會(huì)具體辦理。

法律主觀：工傷評(píng)殘后，去 戶籍所在地 民政部門申請(qǐng)辦理殘疾證即可。

凡符合的，殘疾人均應(yīng)發(fā)給殘疾人證。每個(gè)分類都是有不同的標(biāo)準(zhǔn)的，而且不同分類的分級(jí)也是不一樣的，一般分為四個(gè)等級(jí)。

傷殘鑒定是不能申請(qǐng)傷殘證的。工傷鑒定等級(jí)與發(fā)放殘疾證無關(guān)。殘疾證，是認(rèn)定殘疾人及其殘疾類別、等級(jí)的合法憑證。

工傷認(rèn)定后有工傷認(rèn)定書嗎

1、工傷申請(qǐng)后，一般自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)能拿到工傷認(rèn)定書。若社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理案件的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

2、若事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、工傷證和工傷認(rèn)定書是不一樣的，工傷認(rèn)定書是員工受傷后，在法律權(quán)威部門機(jī)構(gòu)的鑒定之后，由機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)出具法律文書。員工受傷了以后，需要經(jīng)過勞動(dòng)部門的相關(guān)認(rèn)定，同時(shí)也是由勞動(dòng)部門提出的工傷認(rèn)定。

4、法律分析：工傷認(rèn)定書有時(shí)間限制的，一般在一個(gè)月左右出具。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

5、工傷決定書和工傷認(rèn)定書不一樣。兩者不是一回事，確切的說先有工傷受理通知書，再有工傷認(rèn)定決定書。

工傷證是工傷認(rèn)定書嗎

工傷證有效期多久工傷證沒有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會(huì)保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對(duì)職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

現(xiàn)在不叫工傷證了，而是工傷認(rèn)定書。也不是去公司領(lǐng)取，是人力資源和社會(huì)保障局出的，受到工傷后由公司或個(gè)人向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書的主要作用是證明你在該公司受得傷是工傷。

工傷認(rèn)定之后，員工是有一張工傷認(rèn)定書，在不同地區(qū)可能會(huì)發(fā)放工傷證。都是證明該員工此次事故為工傷的一個(gè)證明。工傷認(rèn)定后工傷證不一定都有，但是工傷認(rèn)定書一定會(huì)有的。

工傷鑒定結(jié)果有證書嗎

沒有，工傷傷殘認(rèn)定相關(guān)部門出具的是勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定認(rèn)定書，殘疾證書需要當(dāng)?shù)貧埪?lián)申請(qǐng)辦理殘疾證。

有工傷證，辦理方法：由企業(yè)在30日之內(nèi)向所在地的勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)，需提供診斷證明及勞動(dòng)關(guān)系證明。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書只是傷殘鑒定的一部分。所以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書不是工傷傷殘證。

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