本篇文章給大家談?wù)勱P(guān)于工傷險(xiǎn)的規(guī)定，以及關(guān)于工傷保險(xiǎn)的法律法規(guī)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則
• 2、工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷賠償?shù)姆梢?guī)定是怎樣
• 3、安全生產(chǎn)法關(guān)于工傷保險(xiǎn)的規(guī)定
• 4、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的法律規(guī)定是什么?

工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則

1、在現(xiàn)行實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》中，內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：總則，包括工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任；附則；決定；修訂解答。

2、為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

3、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

4、法律分析：勞動(dòng)法對(duì)工傷規(guī)定的細(xì)則主要見于《工傷保險(xiǎn)條例》。具體而言，《工傷保險(xiǎn)條例》 規(guī)定了七種工傷認(rèn)定的情形，以及三種視同工傷的情形。其中包括因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ模瑥氖屡c工作有關(guān)的任務(wù)受到傷害等情形。

5、第二十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷認(rèn)定和工傷賠償?shù)姆梢?guī)定是怎樣

1、工傷認(rèn)定范圍（情形）在《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條及第16條進(jìn)行了規(guī)定。只要是存在勞動(dòng)關(guān)系，在工作中（或因工作原因）受到傷害，符合工傷認(rèn)定情形的，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、勞動(dòng)法工傷的認(rèn)定與賠償：勞動(dòng)者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

5、工傷的賠償根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)確定，如十級(jí)傷殘的，可以賠償一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

安全生產(chǎn)法關(guān)于工傷保險(xiǎn)的規(guī)定

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。國(guó)家鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第七條工會(huì)依法對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、第四十三條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。 【釋義】本條是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。

3、新安全法規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第四十八條：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。國(guó)家鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。

4、依照中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法第四十三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)，國(guó)家鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)。

5、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三條 安全生產(chǎn)工作堅(jiān)持中國(guó) *** 的領(lǐng)導(dǎo)。

6、工傷保險(xiǎn)。根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》第48條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的法律規(guī)定是什么?

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 伙食補(bǔ)助 標(biāo)準(zhǔn)：基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 要求：住院期間。

2、法律規(guī)定的工傷范圍：我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

3、工傷待遇的法律規(guī)定是：工傷待遇又稱 工傷保險(xiǎn)待遇 標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，主要包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。

4、我國(guó)《立法法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)立法實(shí)行中央與地方兩級(jí)立法。

5、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

關(guān)于關(guān)于工傷險(xiǎn)的規(guī)定和關(guān)于工傷保險(xiǎn)的法律法規(guī)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。