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本文目錄一覽

• 1、工傷打官司需要請律師嗎
• 2、工傷認定必須要請律師嗎?
• 3、申請工傷認定要不要找律師
• 4、工傷賠償沒有必要請個律師?
• 5、工傷案件有必要找律師嗎

工傷打官司需要請律師嗎

工傷需不需要請律師 工傷賠償需不需要請律師，根據(jù)具體情況而定。

工傷仲裁需要律師嗎 是否需要請律師，應(yīng)由當事人根據(jù)自己的需要來確定，在法律上并無限制性的規(guī)定。

法律主觀：工傷 可以找有經(jīng)驗的 律師 。 律師是指接受委托或者指定，為當事人提供訴訟 代理 或者辯護業(yè)務(wù)等法律服務(wù)的人員。律師須通過法律職業(yè)資格考試并依法取得律師執(zhí)業(yè)證書方可執(zhí)業(yè)。

工傷在正常情況下，是沒有必要請律師的，一切按照 工傷保險條例 的規(guī)定執(zhí)行，如果對賠償發(fā)生異議，引起糾紛的，可以請律師， 到法院起訴 。

工傷賠償要請律師嗎工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實際情況有自己決定是否聘請。

工傷認定必須要請律師嗎?

1、工傷認定不需要請律師的，自已準備資料申請就可以的。工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

2、沒有規(guī)定。如果是申請工傷認定，證據(jù)齊全的，可以不請律師。但如果是日后索賠、又不懂一點法律知識的，有條件的話應(yīng)當請律師，否則的話計算賠償時一個疏忽的損失就可能比律師費要多。

3、工傷認定一般是不需要請律師的，自已準備資料申請就可以的。

4、您好：申請工傷認定，如果證據(jù)齊全的，可以不請律師。但如果是日后索賠、又不懂一點法律知識的，有條件的話應(yīng)當請律師。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)定為工傷。

5、若是不了解工傷的一些法律法規(guī)，建議委托律師，這樣能更好的維護自己的權(quán)益。職工工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確認之日起，30日內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。

6、法律分析：若是不了解工傷的一些法律法規(guī)，建議委托律師，這樣能更好的維護自己的權(quán)益。職工工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確認之日起，30日內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定要不要找律師

1、傷殘鑒定可以自行委托司法鑒定機構(gòu)或者通過法院委托司法鑒定機構(gòu)。律師只是受當事人委托代理辦理傷殘鑒定手續(xù)。

2、傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》 我國法律上并沒有禁止工傷認定不能委托律師。由于工傷認定的流程較為簡單，通常也會由用人單位辦理，因此實踐中委托律師申請工傷認定的例子較少。

3、是否需要請律師代理，應(yīng)由當事人根據(jù)自己的需要來決定。根據(jù)《律師法》的規(guī)定，律師代理參加訴訟或仲裁，應(yīng)該以接受當事人的委托為前提。

4、法律分析從專業(yè)的角度考慮，與單位就工傷糾紛產(chǎn)生的勞動爭議，聘請律師代為處理，顯然要比自己處理在效率和結(jié)果上，相對要高一些。 但聘請律師是需要支付代理費的，有時代理費甚至不菲，但如果不考慮成本，可忽略不計。

5、工傷在沒有勞動爭議糾紛前不要找律師（當然你有錢可以花），工傷的法律法規(guī)規(guī)定非常明確，案情與法理很簡單，用人單位有法定責任為工傷職工辦理相應(yīng)的待遇，否則用人單位要承擔法律風險。

6、工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

工傷賠償沒有必要請個律師?

1、防止用人單位拒絕賠償 并不是說工傷賠償?shù)慕痤~不大就不用請律師，其實很多時候用人單位就是抓住了受傷員工的這個心理，心安理得的拒絕賠償員工工傷賠償金，并且還讓員工不要在工作單位鬧事，否則就開除員工。

2、法律主觀：若是不了解有關(guān)工傷的法律法規(guī)或者工傷認定以及工傷賠償?shù)臉藴实模ㄗh委托律師，這樣能更好的維護自己的權(quán)益。聘請律師的，訴訟期間的律師費一般是由委托律師的一方承擔。

3、工傷在沒有勞動爭議糾紛前不要找律師(當然你有錢可以花)，工傷的法律法規(guī)規(guī)定非常明確，案情與法理很簡單，用人單位有法定責任為工傷職工辦理相應(yīng)的待遇，否則用人單位要承擔法律風險。

4、工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實際情況有自己決定是否聘請。工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

5、工傷賠償要請律師嗎工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結(jié)合自身的實際情況有自己決定是否聘請。

工傷案件有必要找律師嗎

1、工傷在沒有勞動爭議糾紛前不要找律師(當然你有錢可以花)，工傷的法律法規(guī)規(guī)定非常明確，案情與法理很簡單，用人單位有法定責任為工傷職工辦理相應(yīng)的待遇，否則用人單位要承擔法律風險。

2、若是不了解工傷的一些法律法規(guī)，建議委托律師，這樣能更好的維護自己的權(quán)益。職工工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確認之日起，30日內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。

3、防止用人單位拒絕賠償 并不是說工傷賠償?shù)慕痤~不大就不用請律師，其實很多時候用人單位就是抓住了受傷員工的這個心理，心安理得的拒絕賠償員工工傷賠償金，并且還讓員工不要在工作單位鬧事，否則就開除員工。

4、工傷在正常情況下，是沒有必要請律師的，一切按照 工傷保險條例 的規(guī)定執(zhí)行，如果對賠償發(fā)生異議，引起糾紛的，可以請律師， 到法院起訴 。

5、法律主觀：若是不了解有關(guān)工傷的法律法規(guī)或者工傷認定以及工傷賠償?shù)臉藴实模ㄗh委托律師，這樣能更好的維護自己的權(quán)益。聘請律師的，訴訟期間的律師費一般是由委托律師的一方承擔。

6、法律分析是否需要請律師，應(yīng)由當事人根據(jù)自己的需要來確定，在法律上并無限制性的規(guī)定。

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