今天給各位分享六級傷殘工傷的知識，其中也會對六級傷殘工傷賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、六級傷殘工傷賠償標準一覽表
• 2、工傷六級傷殘鑒定標準
• 3、工傷6級賠償標準明細
• 4、意外工傷應(yīng)該怎樣賠償六級傷殘應(yīng)該怎樣賠付?
• 5、6級工傷傷殘賠償標準

六級傷殘工傷賠償標準一覽表

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標準應(yīng)與當?shù)亟?jīng)濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費。

工傷六級傷殘鑒定標準

1、法律主觀：工傷六級傷殘鑒定標準輕度智能損傷；精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者；三肢癱肌力4級；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；雙手全肌癱肌力4級；等等。

2、工傷六級傷殘鑒定標準如下：輕度智能損傷；精神病性癥狀影響職業(yè)勞動能力者；三肢癱肌力4級；截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；等等。

3、六級工傷鑒定標準是什么以下58種情況之一者可認定為六級工傷或職業(yè)病。

4、六級傷殘鑒定標準又名工傷六級勞動能力鑒定標準，凡符合如下情形之一的，應(yīng)鑒定為六級傷殘，享受六級傷殘賠償標準。

工傷6級賠償標準明細

1、法律主觀：工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標準應(yīng)與當?shù)亟?jīng)濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費。

2、標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

3、工傷賠償包括：治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。住院伙食補助費。

意外工傷應(yīng)該怎樣賠償六級傷殘應(yīng)該怎樣賠付?

法律主觀：六級工傷的賠償項目主要包括，醫(yī)療費、伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資。

被鑒定為六級傷殘，應(yīng)該賠償下列費用：由工傷保險基金依法支付一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費、康復(fù)費等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)等。

法律主觀：工傷 六級傷殘 的賠償是： 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為六級傷殘為16個月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當工作。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

雙手全肌癱肌力4級等受傷程度都屬于六級工傷，那么六級工傷賠償情況是：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

梅州六級工傷賠償標準包括了一次性傷殘補助金=本人工資X16個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為四十個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

6級工傷傷殘賠償標準

法律主觀：工傷6級的一次性賠償費用：一次性傷殘補助金是16個月的職工月工資；傷殘津貼的月標準是本人工資的60%；以及還可以獲得醫(yī)療費、住院伙食補助費等賠償。

傷殘等級6級賠償標準一次性傷殘補助金14個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

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