肺結(jié)節(jié)算幾級(jí)傷殘（肺部結(jié)節(jié)屬于工傷嗎）

adminllh民商法2025年06月04日 09:42:00810

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本文目錄一覽

1、肺部腫瘤和肺部結(jié)節(jié)算不算工傷
2、在單位干活,被旁邊同事的肺結(jié)節(jié)漸漸地傳染到,算工傷嗎?
3、在廠里得了肺結(jié)節(jié)廠里負(fù)責(zé)嗎
4、礦山鑿巖工六年今年體檢有肺結(jié)節(jié),慢性間質(zhì)性肺病算幾級(jí)工傷

肺部腫瘤和肺部結(jié)節(jié)算不算工傷

1、工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

2、結(jié)論：屬于職業(yè)病，算工傷解析：這個(gè)需要去專業(yè)機(jī)構(gòu)做鑒定，看是否是屬于職業(yè)病的，如果是屬于職業(yè)病的話，可以申請(qǐng)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律分析：職業(yè)病視同工傷。您需要聯(lián)系單位人事專員咨詢，去工傷認(rèn)可的意愿開職業(yè)病證明。可以試試。

4、上班期間得了腫瘤是否算工傷，需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后才能確定。分別是：如果該病與工作原因無(wú)關(guān)，則不屬于工傷；如果懷疑與工作原因有關(guān)，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門反映情況申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。

5、不算工傷，算職業(yè)病。根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法規(guī)定：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

6、這肯定不算工傷了，因?yàn)檫@種肺結(jié)節(jié)的話，其實(shí)根本就不會(huì)是傳染了，根本就不屬于傳染病。

在單位干活,被旁邊同事的肺結(jié)節(jié)漸漸地傳染到,算工傷嗎?

1、可以申請(qǐng)工傷！工傷，是指因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害，被同事傳染疾病不是工傷。

2、不算工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第四款規(guī)定：患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、疫情期間被公司同事在上班期間傳染的一般不算工傷，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn) 待遇。

在廠里得了肺結(jié)節(jié)廠里負(fù)責(zé)嗎

1、在工廠上班半年，現(xiàn)查出有肺結(jié)核病，工廠一般不需要負(fù)責(zé)。

2、在單位上班，得肺結(jié)核，單位沒(méi)有責(zé)任。肺結(jié)核是常見的一種疾病，勞動(dòng)者患上這種疾病的，應(yīng)當(dāng)先去治療，用人不得以此為理由將其辭退。如果用人單方面將勞動(dòng)者辭退，屬于違反勞動(dòng)合同法的做法，應(yīng)當(dāng)給雙倍賠償。

3、在工廠上班半年就查出了身體有病，那么這要看你的疾病是不屬于職業(yè)病，如果屬于職業(yè)病的話，工廠要負(fù)責(zé)任的。

4、“我在廠里得了肺結(jié)核賠償嗎？我從事電焊工作，粉塵很大可以算工傷嗎”：（1）如果你有證據(jù)證明你的肺結(jié)核是因?yàn)殡姾钢蟹蹓m所致：可以認(rèn)定為工傷、按工傷待遇索賠。（2）但如果你拿不出以上證據(jù)：很難認(rèn)定為工傷。

5、在廠里上班得了肺癌廠里有沒(méi)有賠償，要分兩種情況處理，一是經(jīng)職業(yè)病鑒定中心鑒定，你所患肺癌是因所從事的工作有有害物質(zhì)引起的，按工傷處理。