今天給各位分享工傷基數(shù)怎么補差的知識，其中也會對工傷繳費基數(shù)怎么核定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償基數(shù)怎么算
• 2、社保調(diào)基數(shù)補差額怎么補
• 3、工傷基數(shù)補繳怎么算

工傷賠償基數(shù)怎么算

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

工傷賠償基數(shù)為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷保險賠償基數(shù)是指社保機構(gòu)和用人單位進行工傷賠償計算的基數(shù)。一般按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算。

工傷賠償基數(shù)是按照為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來計算的，不是按照當?shù)厣鐣畹凸べY收入計算的。

社保調(diào)基數(shù)補差額怎么補

單位未按員工上年實際平均工資申報繳費基數(shù)，導致繳費基數(shù)差額，這部分補繳工作由公司提供相關(guān)材料報社保中心審批，辦理差額補繳。社保要求公司每年4月份重新申報職工上年月平均工資(即繳費基數(shù))。

以廣東省為例，社保繳費基數(shù)差額補繳流程分別是：網(wǎng)上補繳登錄“廣東地稅電子辦稅服務廳(電子稅務局)；稅費辦理；社保費管理；企業(yè)養(yǎng)老保險差額補繳申報”模塊進行補繳申報和扣費操作。

以廣東省為例，社保繳費基數(shù)差額補繳流程分別是：網(wǎng)上補繳登錄“電子辦稅服務廳(電子稅務局)；稅費辦理；社保費管理；企業(yè)養(yǎng)老保險差額補繳申報”模塊進行補繳申報和扣費操作。

社保基數(shù)調(diào)整應該由公司和員工一起補差額。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

通過登錄上海社保自助經(jīng)辦平臺，直接調(diào)整社保繳納人員的基數(shù)，“繳費變更申報”——“繳費基數(shù)調(diào)整人員”。網(wǎng)上社保基數(shù)調(diào)整。

工傷基數(shù)補繳怎么算

用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款。

法律分析：根據(jù)社會保險法的規(guī)定補繳新的基數(shù)后，可以按新的繳費基數(shù)賠償。

法律分析：工傷保險的基數(shù)是按照以下方式計算：用人單位繳納工傷保險費的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

涉及到基數(shù)計算的一般為：rr本人工資r本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

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