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本文目錄一覽

• 1、保山1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 2、保山6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 3、工傷怎么賠付
• 4、保山工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 5、工傷險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)

保山1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、法律分析：一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘27個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。

2、一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金24個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×24個(gè)月=61224元。由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的一至四級(jí)(1)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

4、傷殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計(jì)算方式如下，受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)到第10級(jí)，每級(jí)相差10%。

保山6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、六級(jí)工傷賠償標(biāo)：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

2、六級(jí)傷殘的賠償為：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

5、6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)六級(jí)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。在勞動(dòng)者的工傷賠償?shù)囊?guī)定中，是需要保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

6、六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別是：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

工傷怎么賠付

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘是18個(gè)月，六級(jí)傷殘是16個(gè)月的本人工資。調(diào)整工作難度，由單位按一個(gè)月發(fā)傷殘津貼，其中五級(jí)傷殘是本人工資的70%，六級(jí)傷殘是本人工資的60%，單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定可申請(qǐng)工傷賠償，具體流程如下：向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或者各區(qū)（縣）社保分中心。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)還需要賠付一次性傷殘補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金支付。如果離職，工傷保險(xiǎn)還需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

保山工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

2、2022年工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金按照當(dāng)?shù)厣夏甓鹊穆毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，賠償六個(gè)月；賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。

3、是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)為《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為勞動(dòng)者月收入額的倍數(shù)。 如果勞動(dòng)者因?yàn)楣斐闪诉\(yùn)動(dòng)障礙和一定程度的瘢痕，影響正常生活，一般會(huì)認(rèn)定為工傷傷殘。

5、2022年浙江省工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

工傷險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)

1、護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級(jí)傷殘需要長期護(hù)理的，按鑒定等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。

2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

3、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

4、工傷險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

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