今天給各位分享企業(yè)員工收 *** 怎么定罪的知識，其中也會對企業(yè)員工收 *** 量刑標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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企業(yè) *** 怎么量刑
1、處五年以上有期徒刑，可以并處 沒收財產(chǎn) 。
2、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役。
3、民營企業(yè) *** 屬于 非國家工作人員 *** ，非國家工作人員受 *** 35萬，可以判處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
員工收 *** 怎么處理
1、個人 *** 數(shù)額在10萬元以上的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)。個人 *** 數(shù)額在5萬元以上不滿10萬元的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
2、處五年以下 有期徒刑 或者 拘役 。 前款所列單位，在經(jīng)濟往來中，在帳外暗中收受各種名義的回扣、手續(xù)費的，以 *** 論，依照前款的規(guī)定處罰。
3、對多次貪污未經(jīng)處理的，按照累計貪污數(shù)額處罰。
4、行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對偵破重大案件起關鍵作用的，或者有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。
5、公司人員 *** 罪怎樣處理公司人員 *** 罪，犯罪嫌疑人會被人民法院判處五年以下有期徒刑或者拘役。數(shù)額巨大的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
企業(yè)員工收 *** 量刑標準
1、個人 *** 數(shù)額在10萬元以上的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)。個人 *** 數(shù)額在5萬元以上不滿10萬元的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
2、處五年以上有期徒刑，可以并處 沒收財產(chǎn) 。
3、第三條 貪污或者 *** 數(shù)額在三百萬元以上的，應當認定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額特別巨大”，依法判處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
4、個人收 *** 構成 *** 罪。具體的量刑標準是：個人 *** 數(shù)額在10萬元以上的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。個人 *** 數(shù)額在5萬元以上不滿10萬元的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
國企員工 *** 量刑標準是什么?
1、國家工作人員有 *** 行為的，具體的量刑處罰標準為：貪污數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
2、法律主觀：收禮算 *** 的標準如下： 個人 *** 數(shù)額在5000元以上的；(注：這是一個具體的數(shù)額標準，只要行為人個人 *** 的數(shù)額累計達到5000元以上的，就應當立案偵查。
3、第一百六十四條 *** 非國家工作人員：給予公司、企業(yè)或者其他單位財產(chǎn)的，處三年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
4、總之，構成何罪，主要看這個國企職工到底是做什么的，不能僅僅因為在國企，就統(tǒng)統(tǒng)認為他是從事公務，而認定為 *** 罪。
關于企業(yè)員工收 *** 怎么定罪和企業(yè)員工收 *** 量刑標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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