今天給各位分享工傷評殘下來賠償多長時間的知識，其中也會對工傷評殘后多久之內(nèi)可領(lǐng)賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算
• 2、工傷鑒定結(jié)論書下來后多久拿到賠償
• 3、一般工傷認定到賠償要多久
• 4、工傷評殘后多久之內(nèi)可領(lǐng)賠償
• 5、工傷賠償金多長時間能下來
• 6、工傷認定到工傷賠償總共需要多長時間

工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算

工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算

按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ淌剑?/p>

1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)稽核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。

2、勞動能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

3、工傷賠償：勞動部門稽核要一個月左右。

這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。

工傷賠償需要多長時間才能賠償下來怎樣計算賠償金額

你有了認定書鑒定書，沒有新發(fā)生的醫(yī)療費就可以帶資料去申請了啊

工傷賠償案的審理需要多長時間？

勞動仲裁：45天。

一審：六個月內(nèi)

二審：三個月內(nèi)。

　第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

工傷賠償多長時間能下來

1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程式后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時間不好一概而論。

2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

3.根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。

4.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外），然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

5.根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

6.因為各個地區(qū)在提交申請材料及程式上存在些許差異，建議申請前先撥打12333咨詢一下當?shù)厝松缇帧?/p>

一般在申請之后60天內(nèi)下達。

工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

工傷待遇稽核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達待遇。

依據(jù)《社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

新加坡工傷賠償最快需要多長時間

按照新加坡《工傷賠償法》的規(guī)定，工傷賠償分為三類：

? 病假工資

? 醫(yī)療費用

? 一次性付清永久傷殘或死亡賠償

病假期間的工資通常沒有多少，老板通常不會在乎這點小錢。

醫(yī)療費用問題也不大，而且保險公司還能分擔一大部分

最后一條一次性付清的會比較多，不過傷者必須是“永久傷殘”或“死亡”才會有這筆賠償，否則老板可以不給的

而且永久傷殘的一次性賠付必須在傷者傷情穩(wěn)定之后，由醫(yī)生鑒定傷殘程度，然后按照一個公式計算出賠償數(shù)額，之后才能進行賠付。所以這個會比較慢

你可以自己搜尋一下《工傷賠償法》，MOM的網(wǎng)站上有中文版，寫得很詳細

還有問題的話歡迎追問

工傷賠償金多長時間下來

您好：

一、如果兩方商量解決的話，商量后就能夠要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就能夠拿到；

二、如果商量不成，用人單位拒卻支付工傷待遇。那么快的話需要2、3個月，慢的話可能拖延2年以上。

如果用人單位拒卻支付工傷待遇，勞動者需要按下列步奏進行：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在意外發(fā)生的一個月內(nèi)申請，如果公司不申請，則工傷工人或者其近親屬在2年內(nèi)提議認定申請。需提交手續(xù)：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站通常有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明手續(xù)、醫(yī)療診斷證明等；通常60天內(nèi)做出工傷認定；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動本領(lǐng)的，應(yīng)當申請勞動本領(lǐng)判定，向設(shè)區(qū)的市級勞動本領(lǐng)判定委員會提議申請（通常設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、各省的賠償準則是不相同的。根據(jù)分別的傷殘等級，得到的賠償是不相同的。主要的賠償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補貼金、一次性傷殘就業(yè)補貼金、一次性工傷醫(yī)療補貼金、停工留薪期薪水、伙食補貼費、護理費等。

4、如果工傷工人無勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，不能申請工傷認定，能夠先申請勞動仲裁確認工傷工人與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及工傷工人所在省的工傷保險條例.

委托打工傷賠償官司一般需要多長時間

主要看你是否有證據(jù)證明存在勞動關(guān)系，如有可直接去當?shù)貏趧硬块T申報工傷，進行勞動能力等級鑒定；如無法證明存在勞動關(guān)系，還必須先通過訴訟發(fā)生確認與用工單位存在勞動關(guān)系。時間跨度很大，不好一概而論。

工傷社保局要賠償多少，需要多長時間才能夠拿

（1）職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門審報工傷待遇。一般社保的服務(wù)承諾是： 1、自受理單位申報工傷保險待遇之日起，15個工作日內(nèi)完成稽核工作。對不符合規(guī)定的，退回單位。 2、自受理單位申報工傷待遇的次月15日前，將核準的工傷待遇撥到單位銀行帳戶，單位負責按規(guī)定發(fā)放。如果已超過服務(wù)承諾的期限，可前往社保咨詢。 （2）一般在45個工作日內(nèi)，工傷賠償?shù)腻X在申報以后，可以到賬，具體時間各地有所不同，可直接咨詢當?shù)毓ｋU機構(gòu)。

十級工傷賠償申請勞動仲裁需要多長時間

1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年；

2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起；

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

工傷鑒定結(jié)論書下來后多久拿到賠償

一、這和單位是不是給繳納社保有關(guān)系，如果沒有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償 ，仲裁時間30-45;如果單位有繳納是社保 ，鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償 (具體以社保局的辦公時間為準);之后離職可以再向社保申請一次性醫(yī)療補助金，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補助金。 二、如果只有工傷認定書，那么要等病請穩(wěn)定后再申請憑殘。 等憑殘結(jié)論書下來后，社保賠償會在60個工作日內(nèi)賠償。 單位的賠償在出工傷開始那天開始發(fā)工資，等有評殘結(jié)論書后可以馬上向單位申請一次性補償。 有工傷保險是的，但是前提是評殘的時候評上傷殘級別。 如果沒有評上級別就只有單位賠償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一般工傷認定到賠償要多久

工傷認定 到賠償要多久 如果你有只 工傷認定書 ，那么要等你病請穩(wěn)定后再申請憑殘。等憑殘結(jié)論書下來后， 社保 賠償會在60個工作日內(nèi)賠償給你。 單位的賠償在你出 工傷 開始那天開始給你發(fā) 工資 ，等有評殘結(jié)論書后可以馬上向單位申請一次性補償。有 工傷保險 的，但是有個前提是你評殘的時候評上 傷殘 級別。如果沒有評上級別就只有單位賠償了。 按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?1、工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。 2、 勞動能力鑒定 ：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。 3、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。 這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走 訴訟 程序，經(jīng)過 一審 、 二審 ，甚至一審、二審不止走一次。一個工傷案子耗時幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。 正常的工傷賠償三個程序都不需要花錢。需要仲裁，或者走訴訟程序，自己難以處理要請 律師 ，要付律師費，但可以申請法律援助。 最新工傷 誤工費賠償標準 ，治療結(jié)束后按殘疾等級另行賠償。 工傷保險條例 第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。”第三十二條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活 護理費 。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”治療終結(jié)后，影響勞動能力，可進行勞動能力鑒定，要求工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或煤礦支付工傷保險待遇。 工傷認定到拿到賠償一般要一年左右。在工傷治療的時候如勞動者覺得自己遲遲拿不到相關(guān)的補償，覺得忐忑的時候可以去問問具體的時間，一般按照規(guī)定程序完成能更快拿到賠償。

工傷評殘后多久之內(nèi)可領(lǐng)賠償

時間不固定。工傷鑒定的時間確定，工傷傷殘鑒定結(jié)果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結(jié)果。但鑒定結(jié)果出來之后多久能拿到補償無相關(guān)法律規(guī)定。通常情況下，工傷鑒定結(jié)果出來以后，是可以拿著鑒定結(jié)果去找單位協(xié)商賠償事宜的，用人單位一般在員工提交工傷鑒定結(jié)果后的一個月到半年內(nèi)應(yīng)該將所有補償給受害者，如果久拖不給的，可以申請仲裁或提起訴訟。 《工傷保險條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷賠償金多長時間能下來

工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看公司的辦事效率。根據(jù)《社會保險法》第三十六條規(guī)定：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

工傷認定到工傷賠償總共需要多長時間

傷認定后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定之后申請工傷待遇審核才能下達賠償金。1、申請工傷認定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認定 。2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。3、勞動能力鑒定。員工在達到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。4、工傷賠償：勞動部門審核要一個月左右。這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程序上發(fā)生爭議。發(fā)生爭議就可能要走仲裁和訴訟程序，經(jīng)過一審、二審。一個工傷案子耗時幾年的都有。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪(二)醉酒或者 *** (三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

關(guān)于工傷評殘下來賠償多長時間和工傷評殘后多久之內(nèi)可領(lǐng)賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。