掛靠合同是在規(guī)定范圍內(nèi)的勞動關(guān)系，但不是正規(guī)的勞動關(guān)系，有一定的法律規(guī)定，

掛靠合同是違法合同嗎？掛靠合同是指由用人單位與用工者簽訂的勞動關(guān)系，但不是正規(guī)的勞動關(guān)系。掛靠合同有一定的法律規(guī)定，

一、什么是掛靠合同

掛靠合同是指用人單位與用工者之間的勞動關(guān)系，但它不是正規(guī)的勞動關(guān)系，也不受《勞動法》的約束。掛靠合同是指由用人單位與用工者簽訂的合同，其中用工者提供服務(wù)，但不是正規(guī)的勞動關(guān)系。

二、掛靠合同是否違法

掛靠合同有一定的法律規(guī)定，因此，掛靠合同本身是合法的，但如果違反了法律規(guī)定，就會變成非法的掛靠合同。

三、掛靠合同的法律規(guī)定

1. 掛靠合同的雙方必須依據(jù)規(guī)定的勞動法律法規(guī)進(jìn)行勞動；

2. 掛靠合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)；

3. 掛靠合同雙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動法規(guī)定的勞動條件和勞動安全保護(hù)；

4. 掛靠合同雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動法規(guī)定的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報(bào)酬；

5. 掛靠合同雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動法規(guī)定的勞動保險標(biāo)準(zhǔn)參加社會保險。

四、掛靠合同的法律責(zé)任

1. 對于違反勞動法規(guī)定的掛靠合同，用人單位和用工者都有法律責(zé)任；

2. 對于違反勞動法規(guī)定的掛靠合同，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并可能被處以罰款；

3. 對于違反勞動法規(guī)定的掛靠合同，用工者可能被處以行政處罰，或者被取消勞動合同；

4. 對于違反勞動法規(guī)定的掛靠合同，用工者可能被要求補(bǔ)償用人單位的損失；

5. 對于違反勞動法規(guī)定的掛靠合同，用人單位和用工者都有可能被判處拘留。

掛靠合同是在規(guī)定范圍內(nèi)的勞動關(guān)系，但不是正規(guī)的勞動關(guān)系，有一定的法律規(guī)定，任何違反法律規(guī)定的掛靠合同都是不合法的，用人單位和用工者都有法律責(zé)任，可能會受到行政處罰或者經(jīng)濟(jì)賠償。因此，掛靠合同是違法合同。