今天給各位分享員工工傷精神損失費(fèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷精神損害賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償后能申請(qǐng)精神損失費(fèi)是否賠償
• 2、工傷可以申請(qǐng)精神損失費(fèi)嗎
• 3、工傷后精神障礙單位怎么賠償
• 4、工傷賠償有精神損失費(fèi)嗎?

工傷賠償后能申請(qǐng)精神損失費(fèi)是否賠償

法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費(fèi) 。

精神損害賠償 是基于侵權(quán)，而支付 工傷待遇 的是 社保 部門，他們并沒(méi)有過(guò)錯(cuò)和 侵權(quán)行為 ，所以沒(méi)有設(shè)精神損害賠償。

法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷可以申請(qǐng)精神損失費(fèi)嗎

1、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、法律分析：工傷賠償沒(méi)有精神損失費(fèi)。在工傷保險(xiǎn)待遇中沒(méi)有精神損失費(fèi)一說(shuō)。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

3、法律主觀：工傷 賠償不可以主張 精神損失費(fèi) 。

4、法律主觀：工傷不能主張精神賠償。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷后精神障礙單位怎么賠償

工傷精神損失費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)對(duì)于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金； (2)對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金； (3)對(duì)于侵害人身，沒(méi)有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

工傷精神損害賠償是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的，向人民法院提起民事訴訟申請(qǐng)精神損害賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)按照民事法律的規(guī)定判決所在單位是否給予其精神賠償。應(yīng)當(dāng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)的原則來(lái)判斷所在單位是否需要賠償其精神損失以及需要賠償?shù)某潭取?/p>

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

你好，根據(jù)規(guī)定關(guān)于 工傷 精神損失費(fèi) 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 工傷鑒定 流程有三個(gè)步驟，分別是 工傷認(rèn)定 ， 勞動(dòng)能力鑒定 和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。

賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)等。

法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷賠償有精神損失費(fèi)嗎?

法律分析：工傷賠償沒(méi)有精神損失費(fèi)。在工傷保險(xiǎn)待遇中沒(méi)有精神損失費(fèi)一說(shuō)。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

法律分析：工傷賠償沒(méi)有精神損失費(fèi)。在工傷保險(xiǎn)待遇中沒(méi)有精神損失費(fèi)一說(shuō)。

工傷賠償?shù)捻?xiàng)目中是沒(méi)有精神損失費(fèi)的，但是可以通過(guò)當(dāng)事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費(fèi)。

在殘疾問(wèn)題上，部分喪失勞動(dòng)能力，國(guó)家賠償為十年，而工傷補(bǔ)助金，最高為十六個(gè)月。全部喪失勞動(dòng)能力的，國(guó)家賠償為二十年，而工傷一次性傷殘補(bǔ)助金最高為二年。

屬于工傷的，勞動(dòng)者不可以要求精神損害賠償。應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)求支付，但其中沒(méi)有關(guān)于賠償精神損害賠償?shù)囊?guī)定。

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