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本文目錄一覽

• 1、建筑工地工傷詐騙的應(yīng)對及預(yù)防?
• 2、兩人打架,一方利用幾天前的工傷呃對方錢怎么處理利用工傷,
• 3、工傷患者耍無賴法醫(yī)鑒定程序
• 4、受傷老板不佩服撒潑耍無賴110來了會怎么處理結(jié)果

建筑工地工傷詐騙的應(yīng)對及預(yù)防?

1、主動參加工傷保險，減少工傷事故帶來的損失。盡管企業(yè)采取了預(yù)防工傷事故的措施，但仍可能會發(fā)生工傷事故，為了減少工傷事故對員工個人帶來的生理和心理傷害，降低企業(yè)因工傷事故帶來的經(jīng)濟損失，企業(yè)應(yīng)參加企業(yè)工傷保險統(tǒng)籌。

2、個人進行保險詐騙數(shù)額在1萬元以上的，屬于“數(shù)額較大”；個人進行保險詐騙數(shù)額在5萬元以L的，屬于“數(shù)額巨大”；個人進行保險詐騙數(shù)額在20萬元以上的，屬于“數(shù)額特別巨大”。

3、要做好工傷事故的預(yù)防工作，必須抓住突發(fā)事故的源頭，并對整個勞動過程中加強生產(chǎn)、方面的監(jiān)督管理。

4、工傷預(yù)防措施包括規(guī)范安全生產(chǎn)管理制度，積極進行培訓(xùn)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，以及及時對生產(chǎn)設(shè)備進行檢測，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，保護好工作環(huán)境，準(zhǔn)備好防護用具，及時檢查并換好防護用具。

兩人打架,一方利用幾天前的工傷呃對方錢怎么處理利用工傷,

法律分析兩人打架一方受傷的，要報警處理。得結(jié)合起因，誰先動手、傷情等綜合分析責(zé)任。

兩人打架一方受傷，首先兩人打架雙方或多或少有一定責(zé)任，但兩人打架不會無緣無故總有原因的，如果過錯方受傷自行處理，無過錯方受傷，過錯方負責(zé)賠償處理。

最后就是應(yīng)訴。另外可以提醒你的是，他們是因為打架引起的民事糾紛，誰打誰，誰被打不是很好說，如果條件成熟，你們也可以提出反訴。

兩人打架一方輕傷構(gòu)成故意傷害罪處三年以下有期徒刑拘役或者管制。輕傷的一方屬于正當(dāng)防衛(wèi)可以不用理會。

再次，事后，兩個和解了。是因為有第三方的協(xié)調(diào)。并不是打架雙方知錯合解。個人建議。依公司規(guī)章制度處理，可以根據(jù)情況灼情處理。比如罰款，通告記過。

工傷患者耍無賴法醫(yī)鑒定程序

1、人體傷害法醫(yī)鑒定詳細流程 人體傷害法醫(yī)鑒定程序 提出要求鑒定的申請。技術(shù)鑒定分為申請鑒定和委托鑒定兩種，當(dāng)事人提出申請鑒定，單位委托鑒定。申請必須以書面的形式進行，并提供相關(guān)的資料。繳納鑒定費。

2、法律分析：法醫(yī)鑒定流程：被委托的公安機關(guān)法醫(yī)鑒定機構(gòu)對辦案單位的委托應(yīng)予受理，不得無故拒絕，對沒有委托書的當(dāng)事人，鑒定機構(gòu)有權(quán)拒絕。

3、法律分析工傷鑒定賠償流程：工傷報告程序，用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

4、鑒定程序為：當(dāng)事人在公安機關(guān)在受理案件后向公安機關(guān)提出鑒定需求。公安機關(guān)會出具鑒定委托書給受傷人員。傷者在得到委托書后，親自前往當(dāng)?shù)氐姆ㄡt(yī)門診，憑委托書向法醫(yī)提出鑒定要求。

5、法醫(yī)鑒定的流程如下：被鑒定人受傷后應(yīng)先到轄區(qū)派出所報案，辦案單位初步調(diào)查后出具《法醫(yī)鑒定委托書》。被鑒定人持《法醫(yī)鑒定委托書》及有關(guān)病歷資料到法醫(yī)鑒定中心鑒定。鑒定中心受理鑒定。

受傷老板不佩服撒潑耍無賴110來了會怎么處理結(jié)果

1、建議與對方溝通，讓對方起訴，最終由法院依法判決。如是是司機的全責(zé)，對于損害的發(fā)生存在重大過失，所以應(yīng)當(dāng)與老板共同承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償受害方的損失。

2、工地上受傷老板不解決賠償問題的處理方式如下：弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的；如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。

3、在工地受傷工地老板不愿意賠償可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。在工地出現(xiàn)工傷事故，傷者痊愈應(yīng)給予處理，久拖不處理是對傷者的合法權(quán)益的侵害。受傷者可整理證據(jù)起訴對方，但是起訴對象必須是有資質(zhì)承攬工程的建筑單位。

4、手在上班的時候受傷了，老板不愿意賠償，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

5、工傷不屬于警察管轄范圍以內(nèi)，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。

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