今天給各位分享拆遷工人能否獲得拆遷費用？的知識，其中也會對拆遷員工進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、廠房搬遷工人有補償嗎
• 2、公司搬廠員工能否得到補償
• 3、企業(yè)拆遷員工怎么補償
• 4、廈門市勞動法工廠拆遷員工有補償嗎
• 5、拆遷安置費員工有補償嗎

廠房搬遷工人有補償嗎

1、綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應(yīng)當(dāng)補償員工一定的拆遷安置費，工廠搬遷員工解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進行補償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。

2、法律主觀：工廠搬遷工人一般沒有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟補償。

3、有，如果員工應(yīng)工廠搬遷導(dǎo)致需要離職，可以得到經(jīng)濟補償。首先要予以明確的是，工廠搬遷屬于勞動合同的重大變更。有，如果員工應(yīng)工廠搬遷導(dǎo)致需要離職，可以得到經(jīng)濟補償。 首先要予以明確的是，工廠搬遷屬于勞動合同的重大變更。

4、工廠搬遷賠償有以下幾種情況如果工廠搬遷后員工沒有與單位解除勞動合同，繼續(xù)在工廠工作的，則工廠不需要給予員工補償。

5、法律分析：廠要搬遷工人有賠償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟補償。

6、可以解除勞動合同。在這種情況下，單位解除勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 以上就是為您詳細介紹關(guān)于工廠搬遷有賠償嗎的相關(guān)知識，總的來說，工廠搬遷，如果導(dǎo)致勞動合同無法履行的，員工有權(quán)獲得賠償。

公司搬廠員工能否得到補償

工廠搬遷員工不去能得到賠償。工廠搬遷員工不去的，如果因此與公司解除勞動合同關(guān)系的，能得到賠償。

法律主觀：工廠搬遷工人一般沒有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟補償。

企業(yè)搬遷補償員工情況如下：可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。

一般可以認(rèn)為用人單位已經(jīng)提供了履行勞動合同的相應(yīng)勞動條件；（2）如果勞動者是主動辭職的，公司是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金。

法律主觀：廠子要搬遷員工不去的沒有賠償，但是會有相應(yīng)的補償，補償標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

法律主觀：公司搬廠的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：造成勞動合同無法履行并且雙方未約定變更的，用人單位非過失性辭退應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

企業(yè)拆遷員工怎么補償

1、企業(yè)搬遷補償員工情況如下：可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。

2、工廠拆遷員工有補償，需要賠償員工的損失，一般按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應(yīng)當(dāng)補償員工一定的拆遷安置費，工廠搬遷員工解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進行補償，工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資。

4、并且如果是提前了30天進行申請的話，當(dāng)和公司解除勞動關(guān)系之后，該公司應(yīng)當(dāng)支付一個月的工資補償金。

廈門市勞動法工廠拆遷員工有補償嗎

工廠拆遷員工有補償，需要賠償員工的損失，一般按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律主觀：工廠搬遷工人一般沒有賠償。工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費。工人不愿跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟補償。

工廠搬遷工人應(yīng)當(dāng)有補償?shù)摹９S搬遷工人如果愿意跟隨工廠搬遷的話，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人搬遷的安置費；工廠搬遷工人如果不愿意跟隨工廠搬遷的需要與其解除勞動合同的話，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人一定經(jīng)濟補償金。

拆遷安置費員工有補償嗎

1、具體的補償標(biāo)準(zhǔn)和方式需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邅泶_定；員工個人房屋被拆遷：如果員工個人的住房被拆遷，一些地區(qū)會給予一定的安置補助和搬遷補貼。具體的補償標(biāo)準(zhǔn)和方式需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邅泶_定。

2、企業(yè)搬遷員工能得到賠償嗎企業(yè)搬遷員工能得到一定的賠償。企業(yè)拆遷員工愿意跟隨企業(yè)搬遷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費；企業(yè)拆遷員工不愿意跟隨企業(yè)搬遷需要解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟補償。

3、一般可以認(rèn)為用人單位已經(jīng)提供了履行勞動合同的相應(yīng)勞動條件；（2）如果勞動者是主動辭職的，公司是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金。

4、廈門市勞動法工廠拆遷員工有補償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應(yīng)該給予一定的經(jīng)濟補償。

5、法律分析：公司拆遷，給付員工補償?shù)模a償標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）公司拆遷員工愿意跟隨公司搬遷的，公司應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費；（二）公司拆遷員工無法跟隨公司搬遷需要解除勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)按照員工的工作年限支付經(jīng)濟補償。

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