今天給各位分享工傷認(rèn)定書(shū)能交于單位嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了,還能私了嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、請(qǐng)問(wèn)工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后交給誰(shuí)?有幾份?
• 2、工傷鑒定結(jié)論回執(zhí)單給公司嗎
• 3、工傷證明是不是單位開(kāi)具
• 4、工傷認(rèn)定書(shū)在公司里我要怎么能拿到
• 5、工傷認(rèn)定書(shū)幾年后讓單位自取合法嗎

請(qǐng)問(wèn)工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后交給誰(shuí)?有幾份?

1、法律主觀：工傷認(rèn)定書(shū) 一般會(huì)有兩份，一份給所屬單位，一份給受害者。 工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。

2、工傷認(rèn)定書(shū)至少有三份。工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。但是領(lǐng)取工傷決定書(shū)的時(shí)候是必須有受傷者本人到場(chǎng)或者必須有受傷害者本人授權(quán)單位才能領(lǐng)取。

4、一般有兩份。工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。但是領(lǐng)取工傷決定書(shū)的時(shí)候是必須有受傷者本人到場(chǎng)或者必須有受傷害者本人授權(quán)單位才能領(lǐng)取。這是防止單位私自領(lǐng)取后不給受傷害者。

5、工傷認(rèn)定書(shū)至少有三份。 《工傷認(rèn)定辦法》 第二十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷鑒定結(jié)論回執(zhí)單給公司嗎

都是可以通知的，沒(méi)有什么明確的規(guī)定，這樣才可以更好的進(jìn)行傷殘鑒定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷鑒定結(jié)果公司沒(méi)給怎么辦？ 傷殘鑒定 之后，應(yīng)該由員工本人領(lǐng)取。如果員工本人不方便領(lǐng)取，也可以委托單位代為領(lǐng)取。委托書(shū)需要員工本人簽字并按手印。

個(gè)人申報(bào)工傷需要提交的材料有：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)等。

工傷證明是不是單位開(kāi)具

工傷證明在醫(yī)院開(kāi)的。如果醫(yī)院不給你開(kāi)你可以到衛(wèi)生局來(lái)投訴。要求衛(wèi)生局督促給你開(kāi)診斷證明。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 、 勞動(dòng)關(guān)系 證明、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明等材料。

單位 工傷認(rèn)定 證明是什么 勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐?社保 部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不承認(rèn)是 工傷 的，應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明。

醫(yī)院是不可以開(kāi)工傷證明的。工傷證明是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)開(kāi)具的，因?yàn)閱T工有工傷情形的，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，然后符合工傷條件的，行政部門(mén)才會(huì)出具工傷認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定員工是工傷的。

工傷認(rèn)定書(shū)在公司里我要怎么能拿到

勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

如果自己的被單位扣，索要不給的話，就去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再要一份。自己的東西不要隨便給公司，防止被扣押，什么病歷發(fā)票認(rèn)定書(shū)鑒定書(shū)之類(lèi)的。然后再去舉報(bào)投訴公司扣你的鑒定書(shū)。

如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。工傷認(rèn)定書(shū)由兩份，單位和受傷者雙方各執(zhí)一份，員工可以和單位協(xié)商索取。

工傷認(rèn)定書(shū)，如果是本人的，在社保局可以調(diào)取或復(fù)印，非本人的，調(diào)取或復(fù)印需經(jīng)過(guò)本人和社保局同意，或者司法機(jī)關(guān)決定。

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。必須認(rèn)定為工傷，才能申請(qǐng)做工傷的傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定書(shū)出來(lái)以后，一式三份，勞動(dòng)局，企業(yè)，個(gè)人，都有一份，勞動(dòng)局會(huì)電話通知個(gè)人去拿，帶上身份證就行了。

工傷認(rèn)定書(shū)幾年后讓單位自取合法嗎

扣押工傷認(rèn)定書(shū)后導(dǎo)致沒(méi)有獲得工傷賠償？如果是那受傷職工的工傷賠償權(quán)益已受到侵害。還有這時(shí)間也拖得太久了，拖個(gè)幾個(gè)月就要對(duì)公司采取行動(dòng)才是。

法律分析：工傷認(rèn)定書(shū)由兩份，單位和受傷者雙方各執(zhí)一份，員工可以和單位協(xié)商索取。如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 。

認(rèn)定工傷的材料，認(rèn)定完后是不能返給申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人的，須由認(rèn)定機(jī)關(guān)存檔，如果需要時(shí)可以去調(diào)檔查詢。所以，在申報(bào)時(shí)，有辦事經(jīng)驗(yàn)的人士一般會(huì)留有復(fù)制或復(fù)印件備用。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取，如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。

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