本篇文章給大家談?wù)動萌藛挝毁r償工傷待遇民事判決，以及有關(guān)人民法院工傷賠償?shù)呐袥Q書對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷拿不到賠償怎么辦
• 2、工傷認定:15個裁判要點
• 3、工傷待遇賠償標準的判決書如何處理

工傷拿不到賠償怎么辦

根據(jù)《 工傷保險條例 》第五十五條規(guī)定： 工傷 職工對 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)核定的 工傷保險 待遇不服，可以申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。

工傷勞務(wù)公司不給賠付的處理方法如下：保留證據(jù)：如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)當及時保留相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)院診斷書、工傷鑒定書、事故現(xiàn)場照片等證據(jù)材料。

首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提。

法律主觀：職工出現(xiàn)工傷但是用人單位不進行賠償?shù)模毠た梢耘c用人單位進行協(xié)商，或者到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

解決辦法：可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

工傷認定:15個裁判要點

1、職工所受傷害只要符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定的“上下班途中，受到機動車事故傷害的”規(guī)定，就應(yīng)當認定為工傷。

2、工傷認定范圍：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。

3、社保機構(gòu)接到工傷認定申請之后，在15個工作日以內(nèi)進行工傷鑒定工作中，合乎工傷鑒定要求的，定性為工傷事故，享有工傷待遇；不符工傷鑒定要求的不予承認為工傷事故，享有非因工受傷待遇。

4、工傷認定流程 ：提出申請——受理申請——調(diào)查核實——作出決定——送達決定。

工傷待遇賠償標準的判決書如何處理

1、(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。

2、如果判決書認定雇主需要支付經(jīng)濟賠償，雇主需要及時支付賠償款項。如果判決書認定雙方需要達成和解協(xié)議并履行協(xié)議，需要按照協(xié)議履行相應(yīng)的義務(wù)；上訴，如果您認為仲裁判決不公，可以在判決書生效后15日內(nèi)向人民法院提起上訴。

3、工傷賠償判決范本應(yīng)該怎么寫工傷賠償判決范本：首先要明確原告和被告的身份信息、聯(lián)系方 式、現(xiàn)居住地址后明確具體的訴訟請求，并且對訴訟提出具 體的數(shù)額，最后簽字或者是蓋章提交給法院久可以了。

4、工傷保險糾紛上訴后怎么處理？工傷保險糾紛上訴后需要根據(jù)具體情況處理，可能維持原判決、裁定，也可能發(fā)回原審人民法院重審。

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