本篇文章給大家談?wù)劰\斷書的有效時(shí)間，以及工傷診斷書是住院時(shí)候開還是出院時(shí)候開對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷多少小時(shí)內(nèi)報(bào)有效
• 2、工傷鑒定有時(shí)間限制嗎
• 3、工傷鑒定最遲幾個(gè)月就過期了
• 4、工傷認(rèn)定書有效期是多長(zhǎng)時(shí)間

工傷多少小時(shí)內(nèi)報(bào)有效

1、工傷事故單位申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。職工申請(qǐng)的的應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效期？我們可以知道所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申報(bào)。下面讓我們一起來看看由我為大家進(jìn)行的相應(yīng)的解答吧。

工傷鑒定有時(shí)間限制嗎

法律分析：工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的。幾乎所有的權(quán)利救濟(jì)都是時(shí)效來限制，這樣規(guī)定實(shí)為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟(jì)權(quán)利，防止其在權(quán)利上睡大覺。相關(guān)的工傷待遇 *** 程序也是一樣的，都有明確的時(shí)間限定。

法律主觀：企業(yè)申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是有限制的。

法律分析：工傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。

工傷勞動(dòng)能力鑒定有時(shí)間限制嗎工傷勞動(dòng)能力鑒定有時(shí)間限制。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

工傷鑒定最遲幾個(gè)月就過期了

工傷勞動(dòng)能力鑒定一年后會(huì)過期。一般要求傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定書沒有失效時(shí)間。在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料。按我國(guó)法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門，應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。

工傷認(rèn)定書有效期是多長(zhǎng)時(shí)間

1、法律主觀：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。工傷認(rèn)定書是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后作出工傷認(rèn)定的決定，是職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。

2、法律分析：工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。即有效時(shí)間最長(zhǎng)為一年。

3、工傷認(rèn)定書沒有失效時(shí)間。在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料。按我國(guó)法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門，應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。

4、法律分析：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年，但這并不是工傷認(rèn)定書的有效期，工傷認(rèn)定書只要做出就一直有效，除非有證據(jù)可以推翻。

5、法律分析：工傷認(rèn)定書沒有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會(huì)保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對(duì)職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

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