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一級(jí)傷殘工傷賠償(工傷一級(jí)傷殘是否能有陪護(hù))

adminllh民商法2025年05月15日 18:26:59280

一級(jí)傷殘工傷賠償(工傷一級(jí)傷殘是否能有陪護(hù))

本篇文章給大家談?wù)劰患?jí)傷殘是否能有陪護(hù),以及一級(jí)傷殘工傷賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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工傷有陪護(hù)假嗎

1、法律客觀:《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

2、算。工傷妻子陪護(hù)單位需要請(qǐng)假也算事假。事假,漢語詞語,拼音是shìjià,意思是因私事或其他個(gè)人原因請(qǐng)的假。基本信息中文名稱事假外文名稱leaveofabsence意思因私事或其他個(gè)人原因請(qǐng)的假。

3、工傷是一個(gè)司空見慣的現(xiàn)象,職工工傷后住院進(jìn)行治療期間,符合規(guī)定的可以依照工傷保險(xiǎn)條例而向工作單位或用人單位申請(qǐng)工作住院陪護(hù),有的陪護(hù)是由用人單位安排的,有的是由職工家屬進(jìn)行陪護(hù)的。

4、妻子沒有護(hù)假。職工被認(rèn)定為工傷,停工留薪期內(nèi)由用人單位護(hù)理,用人單位不派人護(hù)理的,由妻子陪護(hù)可以要求用人單位按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

5、社保局是否已經(jīng)向你出具工傷認(rèn)定書?工傷勞動(dòng)能力鑒定是否已經(jīng)做完?工傷相應(yīng)的賠償是否已經(jīng)到位?如果還是在治療過程中,你因工傷就醫(yī)而產(chǎn)生的損失,由社保或者用人單位承擔(dān),其中護(hù)理費(fèi)屬于損失的一種,可以得到賠償?shù)摹?/p>

工傷職工住院陪護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:工傷救治中的護(hù)理,工傷職工不能自理的,在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時(shí),有兩種方法來計(jì)算護(hù)理費(fèi),參照相關(guān)規(guī)定。

2、工傷住院期間家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資;安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。

3、工傷假期的期限不少于住院的期限,但可以根據(jù)具體情況少于醫(yī)生建議休息的期限。員工發(fā)生工傷申請(qǐng)工傷假期時(shí),應(yīng)當(dāng)以所在事業(yè)體醫(yī)院(其中球場(chǎng)員工為主題醫(yī)院)核定的假期為準(zhǔn)。

4、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

5、參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的,不能以其愛人的誤工費(fèi)來計(jì)算。

6、工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下:用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑还kU(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧B毠ひ蚬ぷ髟馐苁鹿蕚蛘呋悸殬I(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護(hù)?陪護(hù)費(fèi)用是否報(bào)銷?

1、工傷生活不能自理的,由公司負(fù)責(zé)護(hù)理,護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支出,具體如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度,企業(yè)需要承擔(dān)1-2人陪護(hù)費(fèi)用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規(guī)定:護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

3、需要護(hù)理的,由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān),單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。單位已經(jīng)派人護(hù)理的,員工家屬自己另外陪伴的,企業(yè)不再承擔(dān)護(hù)理費(fèi)支付,單位沒有派人護(hù)理的,員工家屬可以得到護(hù)理費(fèi)。

4、廠里應(yīng)該派人來照顧,如果如果人手短缺,不能派人的話,廠里應(yīng)該顧護(hù)工來進(jìn)行照顧,同時(shí)給于一定的生活經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動(dòng),同時(shí)要上報(bào)勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷評(píng)級(jí)鑒定。享受工傷待遇。

工傷賠償有家屬陪護(hù)費(fèi)嗎

1、法律主觀:工傷賠償項(xiàng)目中沒有家屬的誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi),包括的是職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、和生活護(hù)理費(fèi)等。

2、需要護(hù)理的,由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān),單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。單位已經(jīng)派人護(hù)理的,員工家屬自己另外陪伴的,企業(yè)不再承擔(dān)護(hù)理費(fèi)支付,單位沒有派人護(hù)理的,員工家屬可以得到護(hù)理費(fèi)。

3、工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

4、有,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

工傷有陪護(hù)費(fèi)嗎

需要護(hù)理的,由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān),單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。單位已經(jīng)派人護(hù)理的,員工家屬自己另外陪伴的,企業(yè)不再承擔(dān)護(hù)理費(fèi)支付,單位沒有派人護(hù)理的,員工家屬可以得到護(hù)理費(fèi)。

有的,停工留薪期內(nèi)(住院期間以及在家休養(yǎng)期間)都可以要求單位支付護(hù)理費(fèi);如單位未安排的護(hù)理的,單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。

法律主觀:工傷賠償項(xiàng)目中沒有家屬的誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi),包括的是職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、和生活護(hù)理費(fèi)等。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

所在單位可以派人護(hù)理,也可以支付護(hù)理費(fèi)工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)所在省市有規(guī)定的,從其規(guī)定;沒有規(guī)定的,應(yīng)參照當(dāng)?shù)赝惹闆r護(hù)工標(biāo)準(zhǔn)確定。

一級(jí)傷殘的生活護(hù)理費(fèi)及全護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)是多少?對(duì)后續(xù)治療費(fèi)最多可以賠償多少...

九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。各種賠償項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。

一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%,二級(jí)傷殘則乘以90%,依此類推,九級(jí)傷殘乘以20%,十級(jí)傷殘乘以10%。各種賠償項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:①醫(yī)療費(fèi)。

安順市一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X27個(gè)月;傷殘津貼為本人工資的90%;其他費(fèi)用,諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等,則根據(jù)實(shí)際情況來確定。

根據(jù)最高人民法院相關(guān)的規(guī)定,一級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

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