今天給各位分享慈溪工傷賠償流程的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)申請(qǐng)工傷賠償需材料與流程進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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申請(qǐng)工傷賠償?shù)木唧w流程是什么呢
用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位,勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書(shū)”給用人單位。工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償。
工傷賠償流程步驟1 首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
申請(qǐng) 工傷 賠償?shù)牧鞒淌牵? 工傷認(rèn)定 :職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走
1、第一步:工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。
2、護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級(jí)傷殘需要長(zhǎng)期護(hù)理的,按鑒定等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。
3、法律分析:勞動(dòng)者主張工傷賠償,應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定后,勞動(dòng)者需要接受勞動(dòng)能力鑒定,然后就可以根據(jù)傷殘等級(jí)享受工傷醫(yī)療待遇。
4、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷賠償流程
1、工傷賠償具體流程有哪些?工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
2、在工傷認(rèn)定委員會(huì)受理后,其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定。假如做出了予以認(rèn)定為工傷的決定,那我恭喜你,因?yàn)槟阋淹ㄟ^(guò)工傷賠償案件中最重要的一步;如果沒(méi)有予以認(rèn)定,也不要灰心,你還有機(jī)會(huì)。
3、工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
4、工傷賠償流程是什么 報(bào)案階段:職工必須在意外發(fā)生后及時(shí)向用人單位報(bào)告,并由用人單位協(xié)助辦理報(bào)案手續(xù),同時(shí)迅速送往醫(yī)院治療。
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