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惠州二胎生育津貼發(fā)放標準
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
一種是之前已有生育二胎的計劃，沒有辦理《獨生子女父母光榮證》，那男職工就不享受15天的護理津貼；女職工一胎和二胎待遇一致，即可領取98天的基礎產(chǎn)假工資(難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在98天的基礎上增加15天)和生育醫(yī)療費。
生育津貼可分為兩類：第一類是在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天。第二類是未開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
下面是國家規(guī)定的工資發(fā)放標準。 保胎假工資：休假期間工資按照 病假 發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明。 產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發(fā)。
生育津貼怎么算2017
生育津貼怎么算2017 生育津貼補助金額=準媽媽所在工作單位月繳費平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù) 注：準媽媽所在工作單位月繳費平均工資：指的是其上年度每個月平均工資，而上年度月工資為按照繳納“五險一金”時工資總額為依據(jù)。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。
懷孕7個月以上一般可請產(chǎn)前假兩個半月。工資一般按照員工以往每月基本工資標準的80%發(fā)放。
生育津貼可以領多少
二胎可以領生育津貼嗎其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期；第二胎仍可正常申報生育津貼。
法律主觀：生育津貼多久能報下來 生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。 生育津貼怎么算 生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。
一般是20000元，補助主要是生育津貼，而生育津貼依據(jù)生育者個人的工資和各地的補貼政策而定。國家開始正式發(fā)放二胎補貼，主要就是為了鼓勵人們能夠踴躍積極的生育二胎。
生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。
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