本篇文章給大家談?wù)勣k工傷手續(xù)時(shí)要把身份證交單位嗎，以及報(bào)工傷需要把身份證拿走嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定需要提交哪些材料
• 2、因工傷公司要身份證反正面能不能交給公司?
• 3、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定處理后職工應(yīng)上交原始資料給單位嗎?
• 4、報(bào)工傷需要哪些材料
• 5、不用身份證原件可以辦工傷保險(xiǎn)嗎

工傷認(rèn)定需要提交哪些材料

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

2、法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，醫(yī)療診斷證明等材料。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要下列材料：職工本人的身份證明；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；職工與單位簽訂的勞動(dòng)合同；以及正規(guī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料主要有：受傷害職工的身份證明；勞動(dòng)合同書，或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；按法律規(guī)定應(yīng)提交的其他材料等。

5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。

因工傷公司要身份證反正面能不能交給公司?

1、公司老板要身份證的正反面照片是可以給的。因?yàn)楹芏喙ぷ魃踔临?gòu)買保險(xiǎn)這些都是要身份證的正反面。如果你害怕它拿來(lái)做一些不好的事情你可以把一些底板。正常來(lái)說都不會(huì)的。

2、能。工傷簽私了協(xié)議，公司要我的身份證復(fù)印件能不給。因?yàn)楣搅酥恍枰獙⒃⒉v、所有證明給公司，公司需要拿著這些辦理商業(yè)保險(xiǎn)理賠或者工傷保險(xiǎn)基金理賠，所以不給復(fù)印件可以。工傷是指在工作中受傷。

3、若是要辦理保險(xiǎn)，老板要求提供身份證復(fù)印件是需要給的，公司辦理工傷保險(xiǎn)需要營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證及法人身份證和參保員工的身份證勞動(dòng)合同等。

4、這個(gè)工傷賠償是要到你的傷情好后，要做工傷鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，保險(xiǎn)才會(huì)進(jìn)行工傷賠償。現(xiàn)在要你的身份證也是工傷申報(bào)使用的，可以給。

5、要身份證無(wú)非是為你主張工傷的社保待遇，不給則會(huì)喪失 *** 的條件。

6、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷保險(xiǎn)認(rèn)定處理后職工應(yīng)上交原始資料給單位嗎?

1、工傷認(rèn)定決定書不是給單位，而是交于員工本人。工傷認(rèn)定決定書如果員工本人申請(qǐng)的并沒有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取，如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。

2、工傷認(rèn)定部門需向用人單位調(diào)查核實(shí) 這是 社保 局的權(quán)利， 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

3、需要，單位職工因工傷害或職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時(shí)向參加工傷保險(xiǎn)關(guān)系所在地的市、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，十五日內(nèi)（不論是否治療終結(jié)）及時(shí)填寫《職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記表》，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

5、法律主觀：用人單位需要賠償給工傷職工下列費(fèi)用：職工治療工傷期間的工資福利費(fèi)用；職工被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)的傷殘津貼；以及職工與單位解約時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

報(bào)工傷需要哪些材料

1、工傷報(bào)銷所需資料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。具體報(bào)銷資料依據(jù)本地工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供以下資料：申請(qǐng)人或者申請(qǐng)單位的身份證明材料；用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同；正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定書等。

3、報(bào)工傷需要什么材料 (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

不用身份證原件可以辦工傷保險(xiǎn)嗎

您好，社保局購(gòu)買工傷保險(xiǎn)需要提供法人的身份證原件或者加蓋公章的復(fù)印件。如果只提供復(fù)印件，可能會(huì)被要求提供原件或者加蓋公章的復(fù)印件。建議您最好先向當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍兙唧w的要求。

不用身份證原件是否可以辦理工傷保險(xiǎn)，取決于員工的身份證原件原來(lái)是否已經(jīng)提供給單位，單位有沒有留存過復(fù)印件。如果單位已經(jīng)核實(shí)過并且有員工的身份證復(fù)印件的，那么是可以辦理工傷保險(xiǎn)的。

因此，員工需要提供身份證原件或者復(fù)印件才可以辦理工傷保險(xiǎn)，員工有了工傷保險(xiǎn)后，若發(fā)生工傷事故，能有一份很好的保障。

身份證原件 、復(fù)印件。病歷原件、復(fù)印件。其他需要提供的材料。

如果沒有身份證原件，有身份證復(fù)印件也是申請(qǐng)的，因?yàn)樵谑杖≠Y料的時(shí)候只需要提供身份證復(fù)印件即可。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

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