春節(jié)加班現(xiàn)象普遍存在，但是很多人不知道加班是否合法。本文將從相關(guān)法律規(guī)定出發(fā)，為大家講述春節(jié)無薪加班是否違法。

1. 什么是加班？

加班是指在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作時間。

2. 加班有哪些規(guī)定？

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位不得強制勞動者超過法定工作時間工作，且用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周少休息一日。

3. 春節(jié)無薪加班是否合法？

春節(jié)無薪加班是不被法律允許的。根據(jù)《勞動法》和《春節(jié)放假辦法》，春節(jié)期間，用人單位應(yīng)按照法定假期安排勞動者休息，不得安排加班工作。如果用人單位需要安排勞動者加班工作，

4. 如果用人單位強制要求勞動者加班怎么辦？

如果用人單位強制要求勞動者加班，勞動者有權(quán)拒絕，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。用人單位如果不聽勞動者的意見，仍然強制要求勞動者加班，將被依法追究法律責(zé)任。

5. 如何合理安排春節(jié)加班？

春節(jié)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排彈性工作制，盡量減少加班時間，確保勞動者有足夠的休息時間。如果確實需要安排加班工作，

總之，春節(jié)期間加班是不被法律允許的。如果用人單位需要安排勞動者加班工作，勞動者有權(quán)拒絕強制加班，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。用人單位如果違反相關(guān)規(guī)定，將被依法追究法律責(zé)任。