今天給各位分享在試用期內工傷補償的知識，其中也會對在試用期內工傷補償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、試用期工傷如何賠償
• 2、試用期工傷賠償標準工資
• 3、試用期內工傷怎么賠償
• 4、試用期工傷怎么賠償

試用期工傷如何賠償

如果用人單位有參加工傷保險，由工傷保險賠償；如果用人單位沒有參加工傷保險，則由用人單位進行賠付。其中賠償包括醫(yī)療費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費、一級至四級傷殘待遇等。

法律主觀：試用期內 工傷待遇標準 和正式工一樣，主要賠償有醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 、一次性 就業(yè)補助金 、 一次性醫(yī)療補助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補助費 、護理費等。

法律主觀：試用期的工傷賠償標準：例如七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等。

工傷賠償同員工有沒過試用期沒有關系，只要等級相同，補償金額是一樣的；根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

試用期工傷賠償標準工資

法律主觀：試用期內 工傷待遇標準 和正式工一樣，主要賠償有醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 、一次性 就業(yè)補助金 、 一次性醫(yī)療補助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補助費 、護理費等。

其中賠償包括醫(yī)療費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費、一級至四級傷殘待遇等。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀：試用期的工傷賠償標準：例如七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等。

法律分析：在試用期內發(fā)生工傷事故的，按國家規(guī)定的工傷保險待遇進行賠償。試用期的期限是包含在勞動合同期限內，即職工在試用期內所享有的權利義務與試用期滿后享有的權利義務是一致的。

在停工留薪期內原工資福利待遇不變，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

試用期工傷賠償標準是什么？工傷賠償同員工有沒過試用期沒有關系，只要等級相同，補償金額是一樣的；根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

試用期內工傷怎么賠償

1、法律分析：在試用期內發(fā)生工傷事故的，按國家規(guī)定的工傷保險待遇進行賠償。試用期的期限是包含在勞動合同期限內，即職工在試用期內所享有的權利義務與試用期滿后享有的權利義務是一致的。

2、法律主觀：試用期一樣 享受工傷待遇 。n【沒評級的工傷待遇】：n醫(yī)療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

3、主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、試用期工人造成工傷的賠償標準是：生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費；終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫(yī)療補助金 ；到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；其他。

試用期工傷怎么賠償

1、法律主觀：試用期內 工傷待遇標準 和正式工一樣，主要賠償有醫(yī)療費、 一次性傷殘補助金 、一次性 就業(yè)補助金 、 一次性醫(yī)療補助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補助費 、護理費等。

2、法律分析：在試用期內發(fā)生工傷事故的，按國家規(guī)定的工傷保險待遇進行賠償。試用期的期限是包含在勞動合同期限內，即職工在試用期內所享有的權利義務與試用期滿后享有的權利義務是一致的。

3、如果用人單位有參加工傷保險，由工傷保險賠償；如果用人單位沒有參加工傷保險，則由用人單位進行賠付。其中賠償包括醫(yī)療費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費、一級至四級傷殘待遇等。

關于在試用期內工傷補償和在試用期內工傷補償標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。