本篇文章給大家談?wù)劰l(fā)生后補(bǔ)繳社保，以及工傷發(fā)生后補(bǔ)交保險(xiǎn)能享受工傷待遇嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、出工傷后再補(bǔ)上社保可以嗎
• 2、發(fā)生工傷補(bǔ)繳社保會(huì)違規(guī)嗎
• 3、社保工傷可以補(bǔ)繳嗎
• 4、社保補(bǔ)繳怎么補(bǔ)
• 5、發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎

出工傷后再補(bǔ)上社保可以嗎

1、法律分析：不可以，如用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

2、法律分析：不可以，發(fā)生工傷前沒有繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)的，不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償。

3、可以。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

4、是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、社保斷交了，出了工傷事故又補(bǔ)交上，還可以繼續(xù)使用。但補(bǔ)繳之前發(fā)生的費(fèi)用，是不能報(bào)銷的。 社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

發(fā)生工傷補(bǔ)繳社保會(huì)違規(guī)嗎

1、法律主觀：出工傷后再補(bǔ)上社保是不行的。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補(bǔ)繳是無效的。

2、可以。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

3、不違法，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含基本醫(yī)療保險(xiǎn)）。但是在發(fā)生工傷后，用人單位補(bǔ)繳的，工傷保險(xiǎn)基金僅支付新發(fā)生的費(fèi)用。

4、不可以的。補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)后可以享受工傷待遇，僅限于新發(fā)生的費(fèi)用。

5、法律分析：不可以，如用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

社保工傷可以補(bǔ)繳嗎

法律主觀：出工傷后再補(bǔ)上社保是不行的。如果用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位在工傷之后才去補(bǔ)繳是無效的。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)繳需要由用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。

工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)交，具體如下：工傷保險(xiǎn)是在員工受傷之前交，對(duì)于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

工傷保險(xiǎn) 屬于用人單位必須給勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。 如果用人單位沒有及時(shí)的給勞動(dòng)者繳納相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)，有關(guān)的 社會(huì)保險(xiǎn) 的行政部門將責(zé)令其盡快的參加工傷保險(xiǎn)。

社保補(bǔ)繳怎么補(bǔ)

1、當(dāng)社保出現(xiàn)斷繳時(shí)，通常有這三種補(bǔ)繳方式：社保局補(bǔ)繳：直接去社保局辦理補(bǔ)繳，既可以補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工社保，也可以補(bǔ)繳城鎮(zhèn)居民社保，但這僅限本地人辦理。單位補(bǔ)繳：可以選擇讓單位幫你補(bǔ)繳，前提是單位愿意幫你申請(qǐng)補(bǔ)繳。

2、自己到社保局補(bǔ)交，假如沒參加職工社保，可以攜帶身份證、社保卡前往當(dāng)?shù)厣绫＞郑蚬ぷ魅藛T申請(qǐng)補(bǔ)交社保費(fèi)用即可。

3、社保補(bǔ)繳方式如下：?jiǎn)挝宦├U的，與用人單位依然存在勞動(dòng)關(guān)系。

發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎

1、法律主觀：出工傷后再補(bǔ)上社保是不可以的，沒有繳納工傷保險(xiǎn)的單位在發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)救治的費(fèi)用。

2、法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、工傷所需賠償?shù)?一次性傷殘 補(bǔ)助金、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性工傷 就業(yè)補(bǔ)助金 等都有公司承擔(dān)；如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，剩余的則應(yīng)由社保部門承擔(dān)。

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