今天給各位分享安徽蚌埠工傷賠償計(jì)算的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、蚌埠8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 2、蚌埠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、蚌埠1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法是什么
• 4、蚌埠市工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、蚌埠5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 6、蚌埠4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

蚌埠8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； （二） 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為10個(gè)月的本人工資。同時(shí)在勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：八級(jí)工傷可以取得一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

賠償年限的規(guī)定為：年齡在60歲以下為20年；60歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的按五年計(jì)算。 傷殘系數(shù)分為十級(jí)，8級(jí)傷殘為30%。

蚌埠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：蚌埠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用；交通費(fèi)和食宿費(fèi)；停工留薪期間工資補(bǔ)償，一般不能超過(guò)十二個(gè)月，由所在單位按月支付；傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

蚌埠市五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為四十個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

法律主觀：十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

最新安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：一至四級(jí)工傷：一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

蚌埠市七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金是本人工資13個(gè)月的工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

法律分析：蚌埠市一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X27個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

蚌埠1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法是什么

蚌埠市一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X27個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

法律分析：一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘27個(gè)月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金24個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×24個(gè)月=61224元。由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

法律分析：蚌埠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用；交通費(fèi)和食宿費(fèi)；停工留薪期間工資補(bǔ)償，一般不能超過(guò)十二個(gè)月，由所在單位按月支付；傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

蚌埠市工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

、精神撫慰金：十級(jí)殘疾一般為5000元-8000元。

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷鑒定十級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：為7個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

蚌埠5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、法律分析：五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

3、被鑒定為五級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、法律分析：蚌埠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用；交通費(fèi)和食宿費(fèi)；停工留薪期間工資補(bǔ)償，一般不能超過(guò)十二個(gè)月，由所在單位按月支付；傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

蚌埠4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、傷殘補(bǔ)助金賠償金額 = 本人工資（元、月）×21。傷殘津貼賠償金額 = 本人工資（元、月）×75%。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由省，自治區(qū)，直轄市人民 *** 規(guī)定）。

2、其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。生活部分不能自理。其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以30%。停工留薪工資。

3、法律分析：蚌埠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用；交通費(fèi)和食宿費(fèi)；停工留薪期間工資補(bǔ)償，一般不能超過(guò)十二個(gè)月，由所在單位按月支付；傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

4、工傷4級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：四級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金：21個(gè)月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：12個(gè)月本人工資；傷殘津貼：每月本人工資的75%。賠償60-90萬(wàn)左右。

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