掛靠社保發(fā)生工傷

adminllh社會(huì)法2025年06月06日 21:10:43590

掛靠社保發(fā)生工傷

今天給各位分享掛靠社保發(fā)生工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、托人掛靠公司交社保,只交了一個(gè)月,公司其它工人出事,工傷險(xiǎn)大伙攤錢嗎...
2、掛靠社保單位怎么辦理工傷保險(xiǎn)
3、社保在掛靠公司,發(fā)生工傷,用工單位承擔(dān)什么責(zé)任

托人掛靠公司交社保,只交了一個(gè)月,公司其它工人出事,工傷險(xiǎn)大伙攤錢嗎...

1、既然是掛靠公司買社保。那么意外，傷害就是你自己負(fù)責(zé)任。當(dāng)然。公司可以協(xié)助你辦理工傷。但不會(huì)負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。工傷賠償是由社保來解決的，而不是公司解決的。凡是涉及到公司需要賠償?shù)摹Ｄ蔷褪悄阕约嘿r償。

2、首先看你是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果只是簡單的掛靠繳費(fèi)，那單位不用負(fù)賠償責(zé)任，不管仲裁還是起訴你都不會(huì)勝。如果單位是拿你是“自由職業(yè)者掛靠公司買社保”來拒絕你的工傷賠償，那你先看你是否符合工傷認(rèn)定條件。

3、只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，那么就應(yīng)該讓掛靠公司對(duì)工人進(jìn)行賠償。

4、公司幫員工交了社保五個(gè)險(xiǎn)種，發(fā)生了工傷，當(dāng)然是由社保部門承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助。首先，發(fā)生工傷事故的一個(gè)月之內(nèi)，由單位向工傷部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。其次，在工傷認(rèn)定書下達(dá)后，再由受傷員工申請(qǐng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。

5、掛靠單位繳納社保。本身就是不受保護(hù)的。自己出錢也不可能五險(xiǎn)全部繳納。所以你要是沒有工傷保險(xiǎn)。也不會(huì)受理賠償。

掛靠社保單位怎么辦理工傷保險(xiǎn)

你現(xiàn)在的單位沒有為你繳納工傷保險(xiǎn)存在過錯(cuò)，如果你與單位確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，或者簽訂了勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)為你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

掛靠建造師報(bào)工傷保險(xiǎn)的方法是在認(rèn)定工傷后準(zhǔn)好要求的材料后，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)。職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論，在認(rèn)定工傷后準(zhǔn)好要求的材料后，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)取得相應(yīng)工傷保險(xiǎn)金額。

法律分析：初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。

社保需要單位幫員工購買，員工個(gè)人不能單獨(dú)到社保局辦理社保。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。

第用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

對(duì)于如果他是工傷的話，看他是不是在這家公司所受到的傷害，或者是在這家公司工作的時(shí)候受到的傷害，如果不是的話，是不能在這家公司來辦理社保和那種工傷報(bào)銷的。只有在這家公司來工作的時(shí)候，受工傷可以，太可以了。