本篇文章給大家談?wù)劰J定跟賠償，以及工傷認定賠償是誰賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動法工傷的認定與賠償
• 2、工傷鑒定與賠償標準
• 3、工傷認定標準及賠償
• 4、工傷的認定與賠償

勞動法工傷的認定與賠償

勞動法工傷的認定與賠償：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當認定為工傷。

關(guān)于工傷的認定與賠償規(guī)定，具體如下：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當認定為工傷。

工傷責任劃分與賠償如下：當事人有工傷保險的情況下，由工傷保險和用人單位按規(guī)定承擔；沒有工傷保險的情況下，全部賠償責任由用人單位承擔。工傷的認定程序是什么工傷的認定程序如下：申請。

具體賠償標準如下：醫(yī)療費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的醫(yī)療費用，包括住院費用、門診費用、藥品費用等。護理費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的護理費用，包括康復護理費用、護理用品費用等。

工傷鑒定與賠償標準

工傷鑒定與賠償標準是指依據(jù)勞動者在工作過程中發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病，進行權(quán)威鑒定和合理賠償?shù)闹贫取?/p>

具體賠償標準如下：醫(yī)療費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的醫(yī)療費用，包括住院費用、門診費用、藥品費用等。護理費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的護理費用，包括康復護理費用、護理用品費用等。

凱前而工傷的賠償標準應(yīng)當根據(jù)具體工傷鑒定標準來確定，一般由一次性傷殘補助金、傷殘津盯謹清貼組成。

工傷認定標準及賠償

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、具體賠償標準如下：醫(yī)療費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的醫(yī)療費用，包括住院費用、門診費用、藥品費用等。護理費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的護理費用，包括康復護理費用、護理用品費用等。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、教師的工傷賠償標準如下所示：醫(yī)療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

5、個人被認定為工傷后，可從工傷保險基金處享受下列賠償：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。

6、工傷賠償（工傷保險待遇），在《工傷保險條例》第30條至第39條進行了規(guī)定。工傷職工可根據(jù)自我情形對照法律的相應(yīng)規(guī)定。

工傷的認定與賠償

1、工傷責任劃分與賠償如下：當事人有工傷保險的情況下，由工傷保險和用人單位按規(guī)定承擔；沒有工傷保險的情況下，全部賠償責任由用人單位承擔。工傷的認定程序是什么工傷的認定程序如下：申請。

2、(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

3、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

4、工傷賠償?shù)臉藴剩豪缫患墏麣埖囊淮涡匝a助金是職工工資的27倍，二級傷殘是25倍，三級傷殘是23倍等。

5、具體賠償標準如下：醫(yī)療費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的醫(yī)療費用，包括住院費用、門診費用、藥品費用等。護理費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的護理費用，包括康復護理費用、護理用品費用等。

6、法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。工傷賠償一般需要賠付醫(yī)療費、工資及護理費等。

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