今天給各位分享拆遷企業(yè)如何申請(qǐng)拆遷補(bǔ)償?的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)企業(yè)拆遷補(bǔ)償怎么入賬進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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拆遷公司如何給企業(yè)拆遷補(bǔ)償?
1、第一,替代土地的租金價(jià)差損失補(bǔ)償費(fèi)用,拆遷之后重新租賃同樣的場(chǎng)地,必然產(chǎn)生租金的差價(jià)。第二,經(jīng)營(yíng)損失/停業(yè)停產(chǎn)損失。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和營(yíng)業(yè)創(chuàng)收,拆遷導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)的時(shí)間會(huì)有所不同,造成的損失也不同。
2、拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償辦法 實(shí)踐中關(guān)于土地補(bǔ)償費(fèi)用存在的問(wèn)題。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地一般是通過(guò)租賃得來(lái)。租賃的土地分為租賃國(guó)有土地和租賃集體土地兩種。
3、企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是:(1)不可移動(dòng)設(shè)備的損失補(bǔ)償;(2)可移動(dòng)設(shè)備的搬遷費(fèi)、安裝費(fèi)的補(bǔ)償。
企業(yè)拆遷的補(bǔ)償規(guī)定
1、廠房及其它不動(dòng)產(chǎn)的征收補(bǔ)償。該部分補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常由省、市 *** 制定,或者根據(jù)重置成新價(jià),由雙方共同指定的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。土地使用權(quán)收回的補(bǔ)償費(fèi)用。
2、企業(yè)拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是足額支付拆遷安置費(fèi)用(房屋補(bǔ)償費(fèi)與裝修費(fèi))、實(shí)際經(jīng)營(yíng)損失(因搬遷機(jī)器設(shè)備發(fā)生損失的補(bǔ)償費(fèi)與停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi))、預(yù)期經(jīng)營(yíng)損失(停工費(fèi)與解聘員工補(bǔ)償費(fèi))等。
3、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月的工資。企業(yè)動(dòng)遷賠償標(biāo)準(zhǔn)公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括:被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。
企業(yè)獲得拆遷補(bǔ)償前提條件是什么?
這個(gè)補(bǔ)償是有一定的標(biāo)準(zhǔn)的,同時(shí)企業(yè)在收到 *** 的 拆遷補(bǔ)償 款之后,除了按照規(guī)定的時(shí)間搬遷外,還需要安置一下企業(yè)的員工。 企業(yè)拆遷補(bǔ)償安置原則 如下。
按規(guī)定支付的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的,可增加安置補(bǔ)助費(fèi)。
廠房及其它不動(dòng)產(chǎn)的征收補(bǔ)償。該部分補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常由省、市 *** 制定,或者根據(jù)重置成新價(jià),由雙方共同指定的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。土地使用權(quán)收回的補(bǔ)償費(fèi)用。
企業(yè)拆遷補(bǔ)償 一是房產(chǎn)價(jià)值賠償。房產(chǎn)價(jià)值賠償方面主要由房產(chǎn)和土地使用性質(zhì)決定;企業(yè)房產(chǎn)用途一般是工業(yè)廠房和倉(cāng)庫(kù),但也有部分住宅和辦公房,具體以 房產(chǎn)證 登記為準(zhǔn);土地使用性質(zhì)也一般是工業(yè)用地。
工廠搬遷怎么賠償
工廠搬遷怎么賠償 工廠經(jīng)營(yíng)用房的市場(chǎng)價(jià)格賠償。企業(yè)經(jīng)營(yíng)性用房的補(bǔ)償對(duì)象只能是房屋的產(chǎn)權(quán)人,如果企業(yè)是承租人的話,那么只能是對(duì)承租人在租賃期間對(duì)自建的地上物有權(quán)獲得補(bǔ)償。
在拆遷的實(shí)際操作中,拆遷 非住宅房屋 ,其設(shè)備搬遷和安裝費(fèi)用,按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定計(jì)算,無(wú)法恢復(fù)使用的設(shè)備,按照設(shè)備重置價(jià)結(jié)合成新給予補(bǔ)償。
工廠搬遷賠償有以下幾種情況如果工廠搬遷后員工沒(méi)有與單位解除勞動(dòng)合同,繼續(xù)在工廠工作的,則工廠不需要給予員工補(bǔ)償。
工廠搬遷賠償流程如下:與員工協(xié)商:在搬遷前,應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商,明確搬遷的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等,并告知員工的相關(guān)權(quán)益和義務(wù),如搬遷期間的工資、福利待遇、交通住宿等。
若在合同中明確約定工作地點(diǎn),現(xiàn)在工廠搬遷,可視為客觀情況發(fā)生重大變化,在未達(dá)成協(xié)議時(shí),用人單位按照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律主觀:工廠搬遷后不一定需要給員工賠償,但是工廠無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退員工的,需要支付十六個(gè)月的工資作為賠償。
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