今天給各位分享第二天才去醫(yī)院算工傷的知識，其中也會對受工傷第三天才去醫(yī)院看進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、受傷幾天內(nèi)就診才能算工傷
• 2、在廠里面跟廠里人打架當時傷了沒去醫(yī)院檢查第兩天才去算不算數(shù)?
• 3、當天上班受傷,第二天匯報,算不算工傷?
• 4、我在單位工作中受傷,當天沒事,第二天發(fā)現(xiàn)疼痛去醫(yī)院,算不算工傷
• 5、摔傷骨折了二天才去看醫(yī)生向單位申請工傷能算嗎
• 6、工傷,當時沒有去看,過幾天,才感覺不行,去檢查,還算工傷嗎?

受傷幾天內(nèi)就診才能算工傷

1、受傷不管幾天內(nèi)就診都算工傷，受傷后的就診時間一般不影響工傷認定。如果職工具有在用人單位工作時因工受傷，或者在工作崗位和工作時間內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡等情形的，才能算工傷。

2、據(jù)此推斷，如果您是因工作原因而受傷，且在10天內(nèi)就診并進行了相關(guān)檢查和治療，那么您基本上可以申請將其認定為工傷，享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

3、親親您好！很高興為您解答工傷后10天就診還算工傷的哦。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。受傷不是當日就診才算工傷，一般要求在受傷后三天之內(nèi)的醫(yī)生診斷證明都屬于有效證明。

4、同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

5、工傷認定時間從什么時間起算工傷認定的時間是一年，從受傷之日起開始計算的。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

在廠里面跟廠里人打架當時傷了沒去醫(yī)院檢查第兩天才去算不算數(shù)?

應(yīng)該可以算作工傷。但是需要醫(yī)院提供診斷證明，傷情報告等等。

建議您盡快去醫(yī)院進行診斷和治療，并在保險規(guī)定的時間范圍內(nèi)向保險公司申請賠償。請注意，具體的理賠結(jié)果還需要根據(jù)保險合同的條款和保險公司的規(guī)定來確定。如果您對理賠結(jié)果有疑問，可以咨詢保險公司或相關(guān)法律機構(gòu)的意見。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

當天上班受傷,第二天匯報,算不算工傷?

何時申報工傷并不影響其性質(zhì)，但是第二天匯報，是否有足夠證據(jù)證明屬于工傷。

在上班時間受傷算工傷。勞動者在上班期間受傷的，如果是因工作原因?qū)е碌娜松頁p害可以認定為工傷，如因自身原因?qū)е碌膿p傷不算工傷。

受傷第二天去就醫(yī)是可以認定為工傷的。不過認定工傷不是去醫(yī)院認定的，而是當?shù)氐乃痉ㄨb定部門認定的，這與受傷第幾天去醫(yī)院沒有多大關(guān)系。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

員工上班時間發(fā)生意外受傷了，這屬于工傷范圍。公司制度一定少不了員工待遇世界的方向感，這也是工作時間給予的保護世界，只有完美制度才有員工時光的珍貴。

我在單位工作中受傷,當天沒事,第二天發(fā)現(xiàn)疼痛去醫(yī)院,算不算工傷

工作中受傷當時沒感覺，事后很嚴重可以報工傷。如果有社保的話，單位應(yīng)當在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保機構(gòu)提出工傷認定申請。如果單位在上述時間內(nèi)未提出的，受傷職工可自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向社保機構(gòu)提出工傷認定申請。

要看具體情況，可以跟公司協(xié)商先做傷情鑒定，鑒定是因工作受傷的可以認定為工傷。職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合相關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷。

受傷第二天去就醫(yī)是可以認定為工傷的。不過認定工傷不是去醫(yī)院認定的，而是當?shù)氐乃痉ㄨb定部門認定的，這與受傷第幾天去醫(yī)院沒有多大關(guān)系。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

您好，先去看看病，做個傷情鑒定看看。需要您跟公司協(xié)商。

你的傷害要在受傷的一個月以內(nèi)，就必須要做完鑒定超過這個時間，其實就不換了，而且這種事情都是要到正規(guī)的部門鑒定，而且還要改還要看你這個受傷，不是自己主觀自己承擔(dān)，主要責(zé)任的情況下才可以。

上班受傷時，同事們都看到了，而且領(lǐng)導(dǎo)也知道，雖然沒有報工傷，之后出現(xiàn)問題是由于受傷引起，應(yīng)該算工傷。

摔傷骨折了二天才去看醫(yī)生向單位申請工傷能算嗎

1、法律分析：受傷后過了幾天查出來骨折是能申請工傷的。

2、工傷認定在發(fā)生事故后的第二天申請是合理的。工傷認定是在事故發(fā)生后一個月內(nèi)由單位向縣級或以上勞動部門提出申請后，由勞動部門進行判定是否為工傷，并且下達《工傷認定書》，公司和員工各一份。

3、這是可以申請工傷的。受傷后過了幾天查出來骨折能申請工傷嗎？申請工傷認定，用人單位需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申請；如果用人單位不申請的，工傷職工或者直系親屬可在一年內(nèi)提出認定申請。注意時間，別錯過期限。

工傷,當時沒有去看,過幾天,才感覺不行,去檢查,還算工傷嗎?

算。只要你有證據(jù)，就可以去申報工傷。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。

不能算工傷，你雖然是在工作崗位上受的傷，但受傷后你沒有在24小時內(nèi)上報，更沒有去相關(guān)的醫(yī)院去做工傷鑒定，所以說不能算工傷。

要看具體情況，可以跟公司協(xié)商先做傷情鑒定，鑒定是因工作受傷的可以認定為工傷。職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合相關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷。

工作中受傷當時沒感覺，事后很嚴重可以報工傷。如果有社保的話，單位應(yīng)當在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保機構(gòu)提出工傷認定申請。如果單位在上述時間內(nèi)未提出的，受傷職工可自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向社保機構(gòu)提出工傷認定申請。

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