本篇文章給大家談?wù)勁毠け刂姆芍R問答，以及女職工法律法規(guī)知識對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽題庫(試題及答案100題)
• 2、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定百題問答答案
• 3、女職工勞動權(quán)益有哪些法律保護(hù)?
• 4、你覺得有哪些法律知識是女生必須知道的?
• 5、婦女 *** 知識問答題及答案

女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽題庫(試題及答案100題)

1、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，自2012年4月28日起施行。

2、答案：C 1工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂（）。

3、女職工權(quán)益維護(hù)法律法規(guī)知識競賽題庫及答案判斷題婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。

4、B.勞動，社會保障 C.就業(yè)，社會保障 D.勞動，社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利 《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，任何單位不得因（ B ）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。

5、婦女 *** 知識問答題及答案 制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策時，對哪些問題應(yīng)當(dāng)聽取婦女組織的意見？ 《婦女權(quán)益保障法》第10條第2款規(guī)定，制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。

6、工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第1-100題）個人承包經(jīng)營者違反《勞動合同法》的規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，責(zé)任承擔(dān)方式是（）。

女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定百題問答答案

女職工權(quán)益保護(hù)知識競賽題庫及答案2023（100題）《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，自（）中華人民共和國國務(wù)院第619號令公布之日起施行。

用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的立法目的是為了減少和解決女職工在勞動中因（）造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康。

【答案】：C 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時問。

【答案】：A、B、D、E 本題考查的是女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定。

女職工勞動權(quán)益有哪些法律保護(hù)?

1、法律分析：平等權(quán)，平等的勞動和社會保障權(quán)利，此外，還有就業(yè)權(quán)、獲得勞動報酬和社會福利的權(quán)利。

2、同時，對于女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的特殊保護(hù)也有所規(guī)定，例如，雇主不得在這期間解雇她們，并應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓らg休息和哺乳設(shè)施。

3、女職工勞動權(quán)益的保護(hù)：《勞動法》第五十九條，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

4、法律分析：婦女在政治上、經(jīng)濟(jì)上、文化上、社會上等各方面享有同男子平等的權(quán)利，實行男女同工同酬。各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

5、【法律分析】平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。

你覺得有哪些法律知識是女生必須知道的?

《婦女權(quán)益保障法》《反家庭暴力法》《民法典》《婚姻法》《刑法》《女職工禁忌勞動范圍規(guī)定》 等相關(guān)法律都是女生應(yīng)當(dāng)要知道的。作為新時代的女生，應(yīng)當(dāng)學(xué)法、懂法、知法、守法、護(hù)法。

彩禮、分手費等法律知識 現(xiàn)在很多女性在結(jié)婚前會索要彩禮，但是如果結(jié)婚過后反悔或者婚前毀約的情況下，這部分彩禮是需要退還的，有些女性也有索要分手費的情況，這種分手費在法律上是不被支持的，對方是可以主張要回的。

大學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入職場后，需要了解哪些必備的法律知識呢？以下是一些重要的法律條款，供大學(xué)生參考。勞動合同法 勞動合同法是規(guī)定用人單位與勞動者之間建立、變更、解除勞動合同的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。

大學(xué)生出來工作最需要必備的法律知識，掌握好下面幾點就可以正確的維護(hù)自己的合法權(quán)益。第一，一定要讓公司給你繳納社保。

婦女 *** 知識問答題及答案

婦女 *** 知識問答題及答案 制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策時，對哪些問題應(yīng)當(dāng)聽取婦女組織的意見？ 《婦女權(quán)益保障法》第10條第2款規(guī)定，制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會的意見。

女職工權(quán)益保護(hù)知識競賽題庫及答案2023（100題）《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，自（）中華人民共和國國務(wù)院第619號令公布之日起施行。

女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽題庫（試題及答案100題）提示：答案在文末男女平等是中國的基本（）。A.國策B.原則C.目標(biāo)女職工是（）的統(tǒng)稱。

性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識題目 《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實行男女（ A ），培養(yǎng)和選拔婦女干部。

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