今天給各位分享工傷在什么時間內(nèi)申請的知識，其中也會對工傷什么時候能批下來進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報(bào)工傷
• 2、工傷認(rèn)定多長時間內(nèi)申請
• 3、工傷申請時間是多久
• 4、工傷認(rèn)定在什么時限內(nèi)提出申請
• 5、申請工傷認(rèn)定時間期限
• 6、工傷申報(bào)時間規(guī)定

發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報(bào)工傷

1、職工發(fā)生事故傷害，用人單位申請應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的，受傷害職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、法律主觀：職工發(fā)生事故傷害后單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、發(fā)生工傷事故后必須多長時間內(nèi)申報(bào)工傷 用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。

4、法律分析：一旦用人單位發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)于事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起，30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請(參見本法第17條)。

6、應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。

工傷認(rèn)定多長時間內(nèi)申請

1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

3、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、法律分析：工傷申報(bào)時限是30天。社會保險行政部門一般應(yīng)該從受理申請之日起，60天里作出工傷認(rèn)定決定。申請認(rèn)定事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定，應(yīng)該在15天里作出工傷認(rèn)定。

5、法律分析：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷申請時間是多久

法律主觀：用人單位申請工傷認(rèn)定的時間是30天。

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

法律分析：用人單位申請工傷的時限是30天，而勞動者申請工傷的時限為一年，同時，如遇特殊情況，可適當(dāng)延長工傷認(rèn)定的期限。

工傷認(rèn)定在什么時限內(nèi)提出申請

1、鑒定為職業(yè)病；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、法律分析：工傷認(rèn)定單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷認(rèn)定時間期限

1、工傷認(rèn)定時效是多久工傷認(rèn)定期限是三十日，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定.對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定.對需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時限中止。

3、工傷認(rèn)定期限是什么工傷認(rèn)定期限是，發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過如果用人單位不配合申請工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請工傷認(rèn)定的時間是，在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

4、一般在一個月。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

5、法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

6、法律分析：用人單位申請工傷的時限是30天，而勞動者申請工傷的時限為一年，同時，如遇特殊情況，可適當(dāng)延長工傷認(rèn)定的期限。

工傷申報(bào)時間規(guī)定

在發(fā)生工傷后，應(yīng)該第一時間上報(bào)給有關(guān)單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內(nèi)進(jìn)行報(bào)案，否則之后是不予報(bào)銷的，單位申請工傷認(rèn)定的時間為一個月。

工傷時間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認(rèn)定，如有特殊情況，則經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。

特殊情況，可適當(dāng)延長單位申請工傷認(rèn)定的時效為1個月，個人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

法律分析：工傷申報(bào)時限是一年。社會保險行政部門一般應(yīng)該從受理申請之日起，60天里作出工傷認(rèn)定決定。申請認(rèn)定事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定，應(yīng)該在15天里作出工傷認(rèn)定。

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