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2021寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2017寧波工傷)

adminllh民商法2025年05月10日 04:33:56310

2021寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2017寧波工傷)

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寧波7級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、法律分析:七級(jí)工傷賠償項(xiàng)目:傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。

2、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘以13個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。

2017年,寧波七極工傷,要求賠償20萬合理嗎

賠償是否合理,要看是否參照了《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)和要求!一般七級(jí)傷殘,20到30萬很正常,甚至有更高的!具體情況具體分析。

七級(jí)傷殘陪20萬是比較合理的。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。7級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的全省職工平均工資。

法律主觀:七級(jí)工傷一般是可以賠20萬的。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,七級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

七級(jí)傷殘賠償30萬是不合理的,此時(shí)賠償?shù)臉?biāo)的額過于高。

具體要賠多少,這個(gè)得看各地一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),再根據(jù)各地社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理情況定。

七級(jí)傷殘是否能賠四十萬需要是情況而定,當(dāng)事人傷殘的可以獲得醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入、賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金等賠償。

浙江寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)停工留薪標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。

標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的50%、40%或30%。

法律主觀:工傷傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn): 對(duì)方應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為在醫(yī)院治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,同時(shí)還有誤工費(fèi),賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金等。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

寧波十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿。或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

2、賠償標(biāo)準(zhǔn) : 一次性傷殘補(bǔ)助金 是七個(gè)月的本人 工資 ,本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計(jì)算。

3、法律主觀:工傷傷殘等級(jí)1-10賠償標(biāo)準(zhǔn): 對(duì)方應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為在醫(yī)院治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,同時(shí)還有誤工費(fèi),賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金等。

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